铁路交通检疫中"发热病人"的流行病学研究

目的：探索铁路交通检疫中“发热病人”这一特殊群体的流行病学特征。方法：对检疫中的“发热病人”进行流行病学特征及与SARS的流行病学关联情况的研究。结果：203例“发热病人”于2003年5月15日-6月15日出现高峰；旅客列车占83．25％，车站占16．75％，来源地中广州占73．89％；以20-29岁所占比例最高，为40．39％，男女性别比为4．21：1，职业分布中农民(含民工)最多，占61．58％。诊断为SARS病人(含疑似病人)的0例，与SARS有明显接触史为0例。结论：铁路交通检疫中的“发热病人”有独特的流行病学特征，“发热”作为SARS检疫唯一指征宜作修正。     

试论食品卫生执法过程中的现场处罚

试论食品卫生执法过程中的现场处罚广州铁路韶关卫生防疾站（５１２０２３）李绪南现场处罚是食品卫生监督员在执法过程中常使用的对有违法行为的当事人实施的一种处罚方式，尽管其程序简易，但其操作难度并不一定亚于一般程序的处罚。现就我站１９９３～１９９６年实施的...     

一种阻断SARS传播方法及其应用效果研究

“阻断SARS传播法”是羊城铁路总公司2003年在预防和控制严重急性呼吸道综合征(severe a-cute respiratory syndrome,SARS)方面的科学总结,它运用3×3管理体系,不断地获取SARS这一全新的传染性疾病的传播特征,并采取相应的阻断措施,是推行现代化管理的创新成果。1阻断SARS传播法的含义在阻断SARS的传播中运用现代管理科学中3×3管理体系的原理和方法,由运作保障、决策牵引和激励驱动三大核心框架来完成,最大限度地提高阻断SARS传播的整体效果,控制SARS通过铁路运输传播。2采用的基本原理2.1运作保障框架的采用阻断SARS传播涉及…     

旅客列车垃圾治理情况检查浅析

旅客列车垃圾治理情况检查浅析李绪南韶关铁路卫生防疫站（韶关５１２０２３）为了解途经辖区旅客列车治理垃圾现况并督促治理措施的进一步落实，我们于１９９６年５月１４日～２４日，着便装对通过辖区旅客列车进行一次抽查和监督，现将结果浅析如下。１依据（１）铁道部...     

旅客列车餐车食品安全状况调查分析

目的了解旅客列车餐车食品安全状况,为采取有针对性的干预措施提供参考依据。方法2010年9月至2011年9月分4次分别采用分群随机抽样的方法对广州铁路（集团）公司管内途经、终到和始发的旅客列车餐车进行餐饮服务许可证、健康证明、食品腐败变质、食品标识、食品储存、食具及食品容器管理等食品安全隐患调查。结果抽查旅客列车餐车789组次,合格623组次,合格率为78．96％;发现主要食品安全隐患181项次,隐患发现频率为1．91％（181／9468）;各项食品安全隐患发现频率差异有统计学意义（P〈0．01）,其中,餐具未洗净发现频率（7．35％）最高,其次为生熟食品混放（3．17％）、食品标识不符合（3．17％）和生熟容器混放（2．15％）。4次检查中,食品安全隐患发现频率在1．59％～2．59％之间（P〉0．05）。结论该次调查旅客列车餐车食品安全最为突出的隐患为餐具未洗净、生熟食品混放、食品标识不符以及生熟容器混放等。     

应用全面质量管理提高四苗覆盖率

多年来,我们地区的计划免疫工作处于落后状态,用突击方式搞预防接种,没有计划,漏种多;设备不完善,材料不能保证供应;缺少必要的机构和制度;人员素质差。1985年四苗覆盖率仅有5.8％,与国家“七·五”规划中要求1990年达到85％的指标相差甚远,麻疹等6种计划免疫靶疾病仍然是威胁本地区儿童健康     

铁路沿线职工膳食营养摄入现况研究

目的了解铁路沿线职工膳食营养,为对其实施营养干预打基础。方法采用分层整群随机抽样的方法对铁路沿线站区进行膳食调查和职工问卷调查等研究。结果在沿线铁路食堂就餐的职工每日食物摄入量中,水果类、奶及奶制品类、鱼虾类、大豆类及坚果等食品摄入量都明显不足,仅分别为0g、0g、0g和11.11g,热量、蛋白质、硫胺素、核黄素、钙、钾、镁、锌、硒等营养素摄入量都有不同程度的不足,而脂肪、钠等摄入量过多,早餐热能仅占17.60%,低于标准(30%),供热比例脂肪高于标准而碳水化合物低于标准。结论铁路沿线职工膳食营养现况甚忧,宜结合实际尽早实施营养干预。     

不适宜高海拔作业人员调离情况及调离发生时间研究

目的探索不适宜高海拔作业人员调离情况及调离发生时间规律,从而为相关人员健康管理提供参考依据。方法对某铁路公司2007-2013年调离职工基本信息、上高原信息、调离原因等进行分析。结果某铁路公司2007-2013年的年平均调离率为374.87/万,新增年平均调离率为318.31/万。427名调离职工中调离原因以血红蛋白异常比例最高(26.50%)。平均调离时间均值为31.83月,范围为2~102月。不同年龄组、海拔、工种调离时间均值都有统计学差别(P﹤0.01)。红细胞、尿酸异常组调离时间均值分别为28.74月和21.96月,均低于正常组(P﹤0.01),B超、心脏彩超和其他血细胞异常组调离时间均值分别为40.75月、50.98月和50.97月,均高于正常组(P﹤0.01)。结论红细胞异常是不适宜高海拔作业职工调离的主要原因,调离时间均值与年龄、海拔、工种等因素有关,高海拔工作时间越长,人体受伤害的系统越多。     

应用“四性”综合评价法评价卫生行政处罚案例

本文应用“四性”综合评价法评价了52宗卫生行政处罚案例,结果执法过程无一宗合格,基本合格率仅占7.69％,完整性和准确性符合率分别为3.85％和5.77％。文书基本合格率仅23.96％,其中,《卫生行政处罚决定书》基本合格率仅23.96％,且“四性”单独评价合格率均在60％以下。提示提高卫生执法水平和质量问题不容忽视。也提示对卫生执法案例的剖析是必要的。