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改变不良生活方式对心血管疾病的防治作用 总被引:4,自引:0,他引:4
随着人类社会经济水平的发展,生活水平的提高,饮食结构的改变及人口迅速老龄化,心血管病的发病率和病死率呈上升趋势。目前我国因心脑血管疾病所致死亡者约占总死亡构成比45%左右,每年因心脑血管疾病死亡的人数约有260万,平均每小时死亡约300人。我国每年由于心血管疾病所花费的医疗费用及劳动力损失逾2000亿元,给社会和家庭造成沉重的负担。国内外的研究结果表明,心血管疾病发病因素中遗传只占15%,而个人生活方式占60%,心血管疾病的发病是可以通过健康的生活方式及有效药物来预防和治疗的。 相似文献
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目的:研究急性应激对不同特质焦虑新兵的T淋巴细胞亚群及ACTH的影响。方法:状态一特质焦虑问卷(STAI)将新兵分成高、低特质焦虑组各16人。用流式细胞仪及ELISA测定被试基础期(打靶前4d)、应激期(打靶时)、恢复期(打靶后5d)的CD4^+、CCD8^+及ACTH浓度。结果:①高特质组3个时期的CD4^+、CD4^+/CCD8^+比值均低于低特质组。CD8+高于低特质组;高特质组应激期CD4^+显著下降(P〈0.05)、CD4^+/CCD8^+比值与恢复期有显著差异(P〈0.01).而低特质组仅应激期CD4^+定量与恢复期有显著差异(P〈0.01)。②实弹射击前、中、后的ACTH浓度,高特质组变化呈极显著差异(P〈0.001),而低特质组应激期与基础期呈显著差异(P〈0.05)。结论:①急性应激影响新兵的CD4^+、CCD8^+及其比值,其程度与特质焦虑有关。②应激时高特质组ACTH浓度下降显著大于低特质组,且随应激源消除不易恢复。 相似文献
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老化态度问卷的编制及其初步试用 总被引:5,自引:0,他引:5
目的:编制老化态度问卷。方法:通过调查和参考国外量表,组成问卷。在老年人中使用后,对问卷进行各项量表属性分析。结果:根据项目分析结果。对条目筛选后的老化态度问卷,因此分析显示具有两个主成分。内部一致性信度和复测信度达到0.9以上。分半信度0.77。结论:自编老化态度问卷具有良好信度,效度。 相似文献
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目的 了解90后士兵主流价值观特点,为有针对性地价值观教育引导提供理论基础.方法 采用问卷调查的方式,测量90后士兵主流价值观的总体状况.结果 ①通过均分排序,普遍意义评定排在前3项的为国家观、法制观、健康观,社会意义为国家观、法制观、公正观,个人意义为健康观、亲情观、自我观;②通过标准差排序,在普遍意义情况下,重要性评定标准差最小为2.856,最大为4.107;在社会意义情况下,标准差最小为2.789,最大为3.951;在个人意义情况下,标准差最小为3.435,最大为4.329;③主流价值观的评定均分在普遍意义和社会意义以及普遍意义和个人意义间呈极其显著的正相关(r=0.824,0.873;P<0.01);在个人意义与社会意义间呈显著正相关(r=0.569,P<0.05);④对14项消极价值观念,“存在”反应的百分比在72.0%~88.0%之间,平均为81.73%;“不认同”反应的百分比平均为89.09%.结论 90后士兵主流价值观的体系结构呈现出新特点,价值观念多元分化;价值观念社会视阈与个人视阈出现融合的趋势;90后士兵的价值观念是普遍积极的. 相似文献
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目的探讨基层政工干部坚韧性人格与工作-家庭冲突、身心健康的关系,为维护基层政工干部的身心健康提供一个新的途径。方法以方便取样的方法,采用健康状况问卷(SF-36)、工作影响家庭和家庭影响工作量表及坚韧性人格问卷(DRS 15-R)对在某军事院校在职培训的基层政工干部110人进行测试。结果 (1)不同坚韧性的基层政工干部身心健康状况差异有显著性(P0.05,P0.01),且坚韧性强的个体身心健康状况要显著优于坚韧性差的个体;(2)工作-家庭冲突与心理健康状况存在负相关(r=-0.194,P0.05;坚韧性人格与工作-家庭冲突呈显著负相关(r=-0.362,P0.01),与身心健康呈显著正相关(r=0.511,P0.01);(3)坚韧性人格在工作-家庭冲突与身心健康之间起完全中介作用。结论工作-家庭冲突对基层政工干部身心健康有消极影响,为此应培养基层政工干部的人格坚韧性。 相似文献
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目的 探讨内隐联想测验(Implicit Association Test,简称IAT)在军事心理学领城的应用.方法 结合军队的需要,对内隐联想测验的理论和原理进行介绍,并整理其性能及应用的最新进展.结果 相对其它测量方法,内隐联想测验在军人价值观测量方面应用有很强的优势.结论 该方法在我军技术岗位和重要领城军官选拔中的价值取向等空白测量领域会产生的重要作用. 相似文献
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自我效能与认知老化的研究 总被引:9,自引:1,他引:8
近几年由于对心理老化变异性的关注和老化干预的需要 ,开展了许多非认知因素对认知老化影响的研究〔1〕,其中自我效能是研究较多的非认知因素之一。本文将对该方面的研究做一介绍。1 自我效能 (self- efficacy)的概念最早由 Bandura〔1〕提出 ,其后自我效能理论被应用到心理学其他领域 ,如复杂问题决策、职业选择、学业成绩和认知老化的研究等。自我效能是指在特定情境中个体对自己组织和实施某种要达到一定操作目的的行动过程的能力判断。自我效能区别于个人能力的全面评价 ,以任务特殊性和情境特殊性为其特点 ;个人能力的一般评价相对稳… 相似文献
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急性应激干预的原则和方法 总被引:2,自引:0,他引:2
应激干预对维护和促进人类身心健康的有重要意义,重大事件和战争等应激干预研究已成为国家和军队重要课题。急性应激干预根据措施性质和干预对象的差异性分为一般干预方法和特殊干预模式,一般干预方法包括认知干预、社会支持和药物干预,特殊干预模式包括关键事件应激报告(criticalincidentstressdebriefing,CISD)模式、消融干预(defusingintervention)模式和灾难后心理卫生工作策略(disastermentalhealthworkstrategies)模式,其中灾难后心理卫生工作策略是由美国国立创伤后应激障碍(posttraumaticstressdisorder,PTSD)研究中心提出的,在9.11事件发生后具有较高的参考和借鉴价值。 相似文献
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目的 通过调查国防生入伍动机及其影响因素,为更好地开展国防生的选拔和培训工作,向部队输送合格的军事人才提供参考依据.方法 以450名北京高等院校在校国防生为调查对象,使用自制的《国防生入伍动机调查问卷》,对国防生的入伍内在动机和外在动机进行了分层多元回归分析和逐步多元回归分析,探讨个人因素和社会因素与国防生入伍动机之间的内在关系.结果 (1)社会因素和个人主观因素是影响国防生入伍动机的主要原因;(2)个人主观因素对入伍内在动机的贡献率为20.7%,社会因素对入伍外在动机的贡献率为12.7%;(3)影响国防生入伍动机的主要因素有“家庭收入”、“角色认同”、“参军理想起源时间”、“职业倾向”和“职业态度”.结论 (1)社会因素和个人主观因素是影响入伍动机的主要因素;个人主观因素对内在动机影响较大;社会因素对外在动机影响较大.(2)“理想信念”、“角色认同”、“职业态度与倾向”和“家庭收入”是影响入伍动机最为显著的4个因素. 相似文献
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非精神科住院患者心理状态评定量表编制及试用 总被引:20,自引:1,他引:19
目的:编制非精神科住院患者心理状态评定量表(MSSNS),并通过试用对其信度和效度进行检验。方法:采用专家咨询方式、借鉴国际通用量表等,在确定非精神科住院患者常见负性情绪的基础上编制初步的量表测题,应用心理测量和统计分析技术,筛选项目,并进行信度和效度检验。测量对象为非精神科住院患者1010名。结果:MSSNS包括38个项目,每个项目与总分均呈显著性相关;MSSNS内部一致性系数(Cronbach α)为O.9329,分半信度系数为0.8940;经因子分析筛选,MSSNS可概括为4个因子,即焦虑、抑郁、愤怒和孤独;MSSNS总分与医院焦虑抑郁量表(HAD)焦虑、抑郁两个因子均呈显著性相关,相关系数分别为0.652、0.533。结论:MSSNS有较好的信度和效度,是一种较全面、简便易行、操作性及甄别性较强的非精神科住院患者的心理评估工具。 相似文献