浅谈新时期加强医院人力资源的管理

随着现代医学科学的飞速发展,卫生改革不断深入,医学模式、就医观念的转变,给医院带来了前所未有的挑战,对医院各级管理者提出了更高的要求。现阶段,我国医院的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段。如何迎接挑战,把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上,已成为深化人事制度改革、推动卫生事业发展过程中的一个重要课题。     

如何加强医院干部队伍建设

在社会主义市场经济条件下，建设一流的现代化医院，不仅要靠一流的医学科技人才，还要有一流的卫生管理人才，二者缺一不可，在某种意义上说，后者更显重要。加强医院干部建设，还关系到医院的生存、发展以及兴衰。因此，努力造就一批高素质的干部队伍是摆在医院面前一项紧迫而又很现实的课题。