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绩效管理的关键是建立绩效评价体系。而建立一个怎样的绩效评价体系，领导的绩效管理理念起主导作用。这就要求领导要有正确的绩效管理理念，才能避免在进行绩效管理规划时误入歧途。 相似文献
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公立医院员工参与新医改的态度与行动,对助推公立医院改革有着十分重要的意义。通过从经济角度剖析公立医院改革内动力缺乏现象,提出解决公立医院直面的矛盾来推动新医改的进程,希望能实现“发展医院、服务患者”的目标。 相似文献
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根据杠杆原理,公立医院品质要素包括：公立医院品质、政策、政府投入和医疗收支结余。文章通过分析这几者之间的关系,并对医疗服务公共品产供模式的选择作了分析,论述提升公立医院品质的因素,包括政府投入水平和投人方式、医疗服务收费水平、物化劳动价格的院前约束,以及医保支付约束。 相似文献
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