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1.
目的建立一套科学、客观、全面、定量与定性相结合,可操作性强,符合现阶段我国基本国情的医学科技人才综合评价指标体系,以求为医学科研管理部门对医学科研专家的初步遴选提供有益的参考和帮助,进一步推进科研管理部门决策的民主化、科学化建设。方法运用Delphi法对30名专家进行了两轮问卷咨询,对指标进行筛选与修正;运用层次分析法(AHP法)确定指标权重;运用模糊综合评判法建立综合评价模型。结果两轮问卷有效回收率均为100.0%,专家对评价指标的权威系数在0.85以上,两轮咨询总体指标协调系数均具有显著性,信度高。指标权重符合一致性检验标准,评价模型经检验效果满意。结论建立了医学科技人才评价指标体系及综合评价方法。  相似文献   
2.
运用Delphi法建立医学科技人才评价指标体系的研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
目的建立一套科学、客观、全面、定量与定性相结合、可操作性强、符合现阶段我国基本国情的医学科技人才综合评价指标体系,以求为医学科研管理部门对医学科研专家的初步遴选提供有益的参考和帮助,进一步推进科研管理部门决策的民主化、科学化建设。方法运用Delphi法对30名专家进行了两轮问卷咨询,对指标进行筛选与修正。结果两轮问卷有效回收率均100.0%,专家对评价指标的权威系数在0.85以上,两轮调查总体指标协调系数均具有显著性,信度高。结论初步建立了医学科技人才评价指标体系。  相似文献   
3.
聚醚醚酮(Polyetheretherketone,PEEK)及其复合材料具有优良的机械性能和生物相容性,其弹性模量与人体皮质骨较为接近,颜色接近天然色,在口腔修复、种植领域均有广泛应用。本文就目前PEEK在力学改性及骨整合改性方面的研究,及其在口腔修复、种植领域中的应用现状进行综述。  相似文献   
4.
医学科技人才评价指标体系权重的研究   总被引:4,自引:1,他引:4  
目的确定医学科技人才评价体系各级指标的权重,探索建立系统规范的医学科技人才综合评价指标体系。方法对30名专家进行问卷调查,利用层次分析法(AHP)建立层次结构模型,构造判断矩阵,通过计算确定指标权重,并检验其逻辑一致性。结果Delphi法和层次分析法(AHP)联合应用确定了医学科技人才评价指标体系的3类共计30项指标的权重系数,各级指标权重均满足逻辑一致性要求,具有科学性和客观性。结论该医学科技人才评价指标体系,为公正、客观、准确地对医学科技人才进行评价提供了一种标准。  相似文献   
5.
我国科技人才评价指标体系和综合评价方法综述   总被引:4,自引:1,他引:4  
在阐述目前我国科技人才,特别是医学科技人才评价指标体系的指标设置及研究方法的基础上,综述了以科技人才为评价对象的评价指标体系及综合评价方法研究的实例,为今后开展医学科技人才评价指标体系及综合评价方法研究提供参考。  相似文献   
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