澳门地区护理人力资源现况及预测研究

目的:了解我国澳门地区护理人力资源现状,并预测护病比是否符合澳门地区居民对医疗卫生需求的发展趋势.方法:对澳门地区护理人力资源作现况描述性研究;通过人口动态要素分析法预测澳门地区人口发展趋势,基于人口估计结果及澳门地区卫生人力资源的发展规划,分析澳门地区当前护理人力资源规划与未来人力需求之间的缺口差异.结果:2005～2015年间,澳门地区护士人数增长快速,每千人口护士数从2005年的2.32人增长至2015年的3.52人.护病比从2005年的1:8.69变化至2015年1:7.00的水平.预测澳门地区护病比将从2016年的1:7.12变化至2036年的1:11.11水平.结论:澳门地区医疗卫生人力资源的发展落后于医疗卫生机构设备的建设,护理人员的工作负荷与压力变大,影响护理服务质量.建议根据人口变化以及卫生需求的实际增长情况配以合理数目的卫生工作者,以保证卫生机构所提供服务的质量及效率;通过改善工作环境等措施,减少卫生人力资源的流失;借鉴先进经验来规划澳门地区的护理人力资源.     

2011年住院病人来源统计分析

以病人为中心，从源头入手，掌握医院住院病人来源和主要疾病的分布特点，分析其规律，有利于决策层对卫生资源的合理配置和充分利用，更好的为大众服务。通过统计分析2011年住院病人，了解医院服务对象分布特点及主要疾病，进而判断医院的服务半径和服务重点，发挥地区优势、专科优势、品牌优势，更好的巩固医疗地位，拓展新领域。