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通过对26例甲亢病人血浆中的PAIgG检测和7人同时测定血浆血小板膜糖蛋白Ⅱb,Ⅲa抗体的结果分析,并参考文献,对甲亢与血小板减少的发病机制进行了初步探讨。其发病机制可能与自身免疫有关。临床表现可因个体差异而不同;与血浆中有关抗体、补体的质与量有关。 相似文献
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目的:进一步了解机采浓缩血小板输注无效的原因。方法:回顾分析长春地区81例输注机采浓缩血小板的临床资料。结果:163袋中有22袋血小板<2.5×1011,3袋白细胞>5.0×106,2袋红细胞>8.0×109,计25袋未达到卫生部质量标准;输注血小板81例中20例出现血小板输注无效(PTR),占23.3%,白血病、淋巴瘤化疗后合并感染及败血症、高熟是PTR的主要疾病,占65%;出现PTR病人95%检测出PAIgG,而非PTR病人14.5%检测出PAIgG。结论:临床反复输注血小板后出现PTR病人比例较高,白血病、淋巴瘤化疗后感染是其主要病种。 相似文献
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自1986年以来,我们曾对10例非高血压病人和5例肾血管性高血压病人的周围循环血浆肾素活性及分肾静脉不同时间的血浆肾素活性进行了测定。周围血浆肾素活性及分肾静脉肾素活性对肾血管性高血压的诊断和预后以及肾素分泌的时间差别对临床诊断的意义进行了初步评价。 相似文献
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员工培训需求分析为培训工作提供了运作的基础.它是在培训需求调查的基础上,由培训部门、主管人员及相关工作人员采用各种方法与技术对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的分析,以确定是否需要培训及需要培训哪些内容,从培训中切实获得所需要的知识和技能,在行为上主动去完善自我,切实达到培训的效果.员工培训需求分析的内容包括:组织需求分析、级别分析、员工个人分析. 相似文献
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血小板配型处理免疫性血小板输注无效10例观察 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:观察采用简易致敏红细胞血小板血清学技术(SEPSA)对已发生免疫性血小板输注无效(PTR)患者进行配型处理的疗效。方法:对10例免疫性血小板输注无效的患者进行SEPSA法处理,选择阴性结果的献血者进行血小板输注,计算纠正的计数增值(CCI),CCI>4.5×109/L为输注有效。结果10例PTR病人CCI均>4.5×109/L输注有效,与未配型组10例比较差异有显著性P<0.01。结论:应用SEPSA法配型可以避免或减轻由免疫因素引起的PTR。 相似文献
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目前血液采集已经不能满足医疗机构临床用血需求,在当前各级医疗机构飞速发展的形势下,缺血已成为很多术者不能完成救治的首要原因,在采供血淡季,会出现越来越多的择期手术病例,面对每年超过12%的临床用血,采供血机构各环节都已经满负荷工作,其发展的相对滞后已成为医疗事业发展的瓶颈,如何应对采供血问题值得我们血液工作者进行深入思考。 相似文献
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