人文关怀护理现状调查分析

美国科学促进会主席曾提出：21世纪，我们需要将自然科学与人文科学整合在一起探索生命。自然科学与人文科学的合作，科学与人文的交融互动，已经成为发展的必然趋势。作为融自然科学与人文科学为一体的现代护理学，也逐步导人人文理念，更加注重以人为本的护理。为此，笔者就人文关怀护理现状对277名护理人员进行了调查分析。现将结果报告如下。     

中风偏瘫患者肢体功能锻炼方法探讨

随着医学水平的迅速提高 ,中风抢救成功率也随之提高 ,从而减少了死亡率 ,扩大了致残率。因此 ,在中风偏瘫的康复治疗中 ,如何开展功能锻炼 ,提高患者的生活质量 ,就成为护理工作的一项重要课题。现将笔者就 1 1 2例中风偏瘫患者在药物和针灸治疗的同时配合肢体功能锻炼的体会报道如下。1　一般资料1 1 2例中风偏瘫患者中 ,经ＣＴ确诊为脑出血 6例 ,脑栓塞 3例 ,脑血栓形成 1 0 3例。右侧偏瘫 74例 ,左侧偏瘫 38例。年龄 41～ 90岁。第 2次中风 3例。病程 :1个月以内 78例 ,1～ 6个月 1 7例 ,6个月以上 1 7例。2　功能锻炼方法2 1　功能锻…     

团队技能训练对社区精神分裂症患者康复的作用

目的探讨团队技能训练模式对社区精神分裂症患者康复的有效性,为精神分裂症患者的治疗提供依据。方法采用随机数字表法将76例社区精神分裂症患者分为干预组和对照组,两组患者均给予药物治疗和常规康复训练,干预组在此基础上辅以团队生活技能训练。分别于干预前、干预4周后采用日常生活活动能力量表(ADL)、生活技能训练(SST)评估表对两组患者进行训练疗效评定。结果干预组与对照组训练前ADL得分和SST得分差异均无统计学意义(P0.05)。干预组患者训练1、2、3、4周后ADL量表得分均低于对照组,SST量表得分均高于对照组,差异均有统计学意义(P0.01)。随着训练时间的推进,ADL得分逐渐下降,SST得分逐渐上升,干预组得分的变化幅度较对照组大,差异均有统计学意义(P0.01)。结论团队技能训练模式能明显改善社区精神分裂症患者日常生活能力,对康复有积极的作用。     

基于CiteSpace的我国嵌入式养老研究热点可视化分析

目的:探究我国嵌入式养老研究现状与热点.方法:以"嵌入式养老"为主题词,以中国知网(CNKI)为数据库,检索2008年6月1日—2020年4月21日发表的相关文献,将符合纳入标准的87篇文献题录导入CiteSpace可视化软件中进行作者、关键词、机构等信息的统计分析.结果:嵌入式养老相关研究发文量呈逐年上升趋势,相关基金支持不足,研究机构以高等院校以及下设的研究机构为主,各研究者、机构间合作交流少,目前主要集中于嵌入式养老的现存问题、优势分析及改进路径,嵌入式养老服务设施及构建,嵌入式养老模式及养老需求的研究.结论:研究内容趋于同质化,相关问题较为笼统,缺乏针对性,需要深入研究嵌入式养老方面的具体问题,结合嵌入式医养结合养老,实现养老个性化、多元化.     

员工援助计划对护士职业压力与压力反应的影响

目的 了解员工援助计划(EAP)对护士职业压力、抱怨、压力感和反应的影响.方法 通过评估-宣传-培训-团体辅导和个体心理咨询-评价-反馈等程序对104名护理人员提供EAP服务,并采用护士职业压力源量表、职业压力感与压力反应量表进行事前与事后评定.结果 接受EAP服务后,护士对护理专业及工作、时间分配及工作量、病人护理、管理及人际关系等4个方面的均分比接受EAP服务前降低,差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01);压力感知、生理反应、心理反应和行为反应得分均比接受EAP服务前下降,差异有统计学意义(p<0.01);护理工作压力源与压力感知程度、压力的生理心理和行为反应均呈显著正相关(P<0.01);病人护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题是导致护士产生职业压力感的主要因素.结论 对护士提供EAP服务,可以降低其职业压力,增加个体承受职业压力的生理、心理和行为弹性,有效堆护护士的心身健康;护士EAP服务的重点内容应放在病人护理方面和管理及人际关系方面的问题.     

辨证施护冠心病35例体会

冠心病是指冠状动脉粥样硬化，使管腔阻塞和/或痉挛引起的心肌缺血、缺氧所致的心脏病，属中医胸痹范畴，表现为胸痛彻背、短气喘息、不得卧。     

六西格玛管理在护生临床实习风险控制中的应用

目的 降低护生临床实习护理风险,提高临床带教质量.方法 应用六西格玛改进流程,找到护生临床实习高护理风险的关键因素,改进风险控制策略.结果 护生临床实习护理风险意识增强,制度落实到位,风险明显降低.结论 六西格玛管理能有效降低护生临床实习护理风险.     

根因分析法在住院患者非计划性拔管管理中的应用

为了减少各种留置导管的非计划性拔管,提高住院患者的安全性.将2011年1～6月的非计划性拔管事件41起,运用根因分析方法进行近端原因、根本原因分析,制订导管的评估、监控机制,改进导管的固定方法,选择合适的固定材料,强化低年资护士的培训和医护间合作.2011年7～12月对改进效果进行追踪.结果显示,非计划性拔管由2011年1～6月的17.75％下降为2011年7～12月的7.36％,有效地降低了非计划性拔管事件的发生.     

影响护士长威信相关因素的调查分析

护士长是医院基层科室的护理管理者 ,其威信直接影响管理效果。为此 ,我们就影响护士长威信的因素及其程度对15 1名护理人员作了调查分析。1　对象与方法1 1　对象。被调查者系本院护理人员 15 1名。年龄 2 0～5 1岁 ,平均年龄 ( 2 8.83± 7.2 3 )岁。学历 :大专 41名 ,中专110名。职称 :初级 12 5名 ,中级 2 6名。1 2　方法。自行设计调查问卷 ,共 41个条目 ,每个条目 5级评分 (非常密切 =5分 ,密切 =4分 ,一般 =3分 ,关系不大=2分 ,没有关系 =1分 )。统计指标为资质条件 (工龄、年龄、学历、职称、任职时间 ) ;知识结构 (管理知识、业务知…