东莞市养老机构资源空间分布特征及效率评价——基于GIS和三阶段DEA模型

目的 分析东莞市养老机构资源空间分布特征、效率及其影响因素,为优化东莞市养老机构资源配置提供参考。方法 通过问卷调查获取东莞市养老机构资源配置数据,基于GIS和三阶段DEA模型对养老机构资源进行空间分布特征分析和效率评价。结果 东莞市养老机构资源与60岁以上老年人口空间耦合性较好;入住率最低为12.50%,最高达100.00%,“一床难求”与“一半空置”现象并存;第三阶段综合效率均值由0.679降至0.635,环境因素对东莞市资源配置效率影响较大;各片区养老机构效率差异大,城区片区综合效率为0.784,超过全市平均水平（0.635）,东部工业园片区综合效率仅为0.439,未达全市平均水平;人均地区生产总值和老龄化水平对效率具有负向影响。结论 合理配置养老机构资源,优化区域发展规划,推动机构养老服务智慧升级,提高资源配置效率,为提升东莞市养老机构服务水平提供更完善的参考方案。     

基于HRAD-GIS的广东省疾控机构卫生人力资源公平性研究

目的 分析2013—2021年广东省疾病预防控制（以下简称“疾控”）机构卫生人力资源的时空变化,为优化广东省疾控机构卫生人力资源配置提供理论依据。方法 采用相对发展率和集聚度对2013—2021年广东省疾控机构卫生人力资源的时空分布变化进行评价,并借助ArcGIS 10.8进行可视化分析。结果 广东省疾控机构卫生人力资源总量在波动中小幅度增长,但疾控机构人员数仍未达到编制中的要求（1.75万人）。不同时期,受经济、政策因素影响各经济区各类卫生人力资源增长速度不一,四大经济区区域间配置差异大,珠三角和东翼卫生人力资源地理可及性总体优于西翼和山区,但相对人口配置不足,而西翼和山区又相对人口过剩。结论 广东省疾控机构卫生人力资源虽小幅上涨,但后劲不足,仍然面临卫生人力资源缺乏、各区域间配置公平性差等问题。建议加强疾控人才队伍建设,补齐专业人才短板,多角度、全方位综合考量卫生资源配置指标,探索区域资源配置新模式。     

民国医学高等教育的创办

民国的高等医学教育实为我国现代高等医学教育的发端,它颠覆了中国传统的医学教育模式,引进、借鉴西方近代医学教育理念,建立了一套符合中国国情的高等医学教育制度和教育模式。文章着重描述了民国高等医学教育的背景、创办以及对办学模式的争论,客观呈现民国高等医学教育的情况。     

关于限制使用医疗技术准入的伦理评估依据的探讨——医疗技术合理性的道德批判

分析了限制使用医疗技术合理性的本质规定。医疗技术的合理性是合规律性与合目的性的统一,是工具性与合人文性的统一,是技术与社会的统一。这是确立医疗技术准入的伦理评估的依据。     

论医科院校大学生伦理教育的目的

伦理教育的目的,是培养个体的伦理人格,使得个体按照伦理的要求实施个体的行为,维护生命体秩序。对大学生进行伦理教育不单单是满足生命的需要,而是把大学生培养成为现代社会伦理规则的缔造者和实践者。