基于优势视角理论下急诊科护士抗逆体验的质性研究

目的 探讨基于优势视角理论下急诊科护士抗逆体验的真实感受,为提升急诊护士抗逆力及应对急救工作挑战提供理论依据。方法 采用最大差异抽样法,采用现象学研究方法,对12名急诊科护士进行半结构式访谈,采用Colaizzi分析法进行资料分析。结果 提炼了急诊科护士抗逆力的5个主题：逆境掌控感、自我重塑、击穿惯性、具备反脆弱力和内心驱动力。结论 多种因素与急诊科护士抗逆体验的发生发展过程存在着相关性,医院及护理管理者应针对急诊科护士的抗逆体验,提供多维度的支持策略,强化急诊团队变革型领导关系,提升急诊护士抗逆力,从而稳定急诊护理队伍。     

急诊科新护士ICU获得性衰弱的工作坊培训

目的 探讨工作坊在急诊新护士 ICU获得性衰弱的培训效果.方法 选取2020年8月参加急诊规范化培训的新入职护士 54人作为观察组,采用工作坊开展ICU获得性衰弱培训;2019年8月入科的55人设为对照组,采用传统教学法培训.比较两组培训成绩及培训满意度.结果 培训后观察组理论、操作、案例分析成绩及培训满意度显著高于对...     

"五看一听"工作法在养老护理技能培训中的应用

目的:分析"五看一听"工作法在养老护理技能培训中的应用效果.方法:用数字随机表法将研究对象分为两组,对照组采用传统集中理论授课教学法,实验组采用"五看一听"工作法,比较两组培训后的效果.结果:实验组理论和操作考核成绩高于对照组(P<0.05),养老护理员认可此培训形式(P<0.05).结论:"五看一听"工作法能提高养老护理员对服务对象的护理质量和自主学习能力,有利于提高培训质量.     

新护士对规范化培训真实体验质性研究的Meta整合

目的 Meta整合新护士对规范化培训真实体验的质性研究,为提升规范化培训水平、提高临床护理质量提供依据.方法 检索并收集建库至2021年6月发表于中国知网(CNKI)、万方数据库、维普数据库(VIP)、中国生物医学数据库(CBM)、PubMed、The Cochrane Library、CINAHL、Web Of Sc...     

急诊科护士抗逆力现状及影响因素的路径分析

目的 了解急诊科护士抗逆力的现状，分析其影响因素及作用路径，以期为急诊护理团队管理提供参考依据。方法 2021年6—10月，采用便利抽样法，选取上海市3所三级医院和3所二级医院418名急诊科护士作为调查对象，应用一般资料调查表、领导选择感知量表、工作重塑量表、工作激情量表及医护人员抗逆力量表收集资料，并对数据进行分析。结果 418名急诊科护士的抗逆力得分为（72.97±11.39）分；医护人员抗逆力与领导选择感知、工作重塑、工作激情（强迫工作激情维度除外）条目均分呈正相关（r=0.556、0.833、0.535，均P<0.05），而与强迫工作激情维度得分呈负相关（r=-0.172,P<0.05）；领导选择感知、工作重塑对医护人员抗逆力存在直接正向影响（β=0.124、0.763，均P<0.01）。工作激情、工作重塑在领导选择感知和医护人员抗逆力关系里中介效应显著（95%CI:0.187～0.342），领导选择感知对医护人员抗逆力的总效应为0.524(P<0.01,95%CI:0.449～0.599)；直接效应为0.091(P<0.01,95%CI:0.03...