医学检验中若干理论问题及对策探讨

医学检验在医学领域中对于疾病的诊断和及时、有效地治疗发挥着至关重要的作用,鉴于当前在医学检验的过程当中存在着一些制约其发展的伦理性问题,需要相关医院部门及时进行工作的调整和改善,重视医院的医学检验伦理教育工作,坚持为患者服务和保密的工作态度,以人文关怀的理念创造温馨的医院环境。本文主要论述医学检验中的伦理性问题,分析伦理原则,最后探讨应对医学检验中存在的伦理问题的应对策略。     

广东省技工院校学生职业价值观

目的:了解广东省技工院校学生的职业价值观现状,为技工院校职业价值观教育的有效开展和职业生涯教育、就业指导提供实证依据。方法:用《职业价值观量表》对广东省8所技工院校1216名学生进行调查。结果:技工院校学生群体的职业价值观总分为(241.32±25.33),项目均分为4.02,15种价值尺度的均分仅相差约2分,被试认为"重要"或"非常重要"的条目数占(46±10)个。被试最重视的5种职业价值观依次是成就、同事关系、经济报酬、生活方式和声誉;不喜欢变动性强的工作;大中城市和商人家庭的学生具有灵活性、综合性高的职业价值观(7个F值为3.122~7.839,P均0.05)。结论:广东省技工院校学生的职业价值观较为混乱,倾向于追求工作与生活的平衡,不希望工作内容经常变换。     

技工型企业员工应对方式与心理健康的关系

目的 探讨技工型企业员工应付方式与心理健康的关系,为提高其心理健康水平提供依据.方法 采用应付方式问卷(CSQ)和症状自评量表(SCL-90)对875名技工型企业员工进行调查.结果 女性较男性技工更多采用更成熟的应付方式,但心理问题仍较后者多;中级技工比高级技工采用了更多不成熟和混合型的应付方式,且存在更多的心理问题(均P<0.05).技工型企业员工的心理健康与其应对方式中的求助、自责、幻想、退避和合理化5个因子相关均有统计学意义,心理健康筛查阳性和阴性组被试的应对方式差异有统计学意义,且回归分析发现求助和自责是个体心理健康重要的调节变量(均P<0.05).员工心理健康与不成熟型、混合型应对方式的相关系数(r值为0.259~0.361)远大于其与成熟型应对方式的相关(r值为-0.080~-0.118);且回归分析也发现,自责对心理健康的负向影响大于求助对心理健康的正向影响(0.386 vs-0.148),自责在所有6个应付因子中对心理健康的影响最大.结论 技工型企业员工的应付方式与心理健康相关,且不成熟型应付的破坏作用大于成熟型应付的保护作用.