疫情背景下武汉市企业员工生命质量及其相关因素调查分析

目的 调查和分析疫情背景下企业员工生命质量状况,为改善员工生命质量提供参考依据。方法 于2021年7—12月间,采用多阶段随机抽样的方法,在武汉市企业员工中进行电子问卷调查,共收集6 476份有效问卷。使用t检验、方差分析比较生命质量的组间差异,运用二元Logistic回归分析探究影响生命质量的潜在因素。结果 武汉市企业员工的生命质量得分中,生理领域得分(15.21±2.46)分,心理领域得分(13.66±3.13)分,社会关系领域得分(13.93±3.12)分,环境领域得分(12.56±3.08)分。回归分析显示,年龄≥30岁、单身、离异/丧偶、工作环境感染高风险、同事感染新冠、变换工作、中等程度收入减少可能影响不同领域得分。结论 新冠疫情流行期间,企业员工生命质量受到影响。因此,企业应关注员工的身体状况和心理状态,向其提供社会支持,从而改善员工的生命质量。