天晴甘美联合复方茵栀黄合剂治疗急性乙型肝炎80例疗效观察

目的观察天晴甘美联合复方茵栀黄合剂治疗急性乙型肝炎的疗效。方法将80例患者随机分为治疗组(40例)与对照组(40例),治疗组联合应用天晴甘美与复方茵栀黄合剂,对照组应用天晴甘美,观察两组治疗前后临床症状、体征及肝功能指标的变化。结果两组均能改善患者的临床症状、体征及肝功能,且治疗组明显优于对照组(P<0.05)。结论天晴甘美联合复方茵栀黄合剂治疗急性乙型肝炎疗效较好,且联合应用疗效更佳,无明显不良反应。     

中医药治疗急重证的体会

中医药治疗急重证的体会左晓华哲盟科左中旗人民医院（０２９３００）１９９４年８月４日收稿笔者在１５年的临床工作中，在洽疗急重证方面取得了一些成功的病例，现整理几例，供同道指正．例１：患者贾某某，女，６３岁，农民。以浮肿，尿少，头痛、呕吐２天来诊。患者９...     

上海市青浦区重固社区65岁及以上老年人体检结果分析

目的了解上海市青浦区重固社区老年人健康状况,为开展卫生服务提供参考依据。方法以2017年青浦区重固社区老年人体检数据为依据,了解老年人身体状况。结果有2,470名社区老年人参加了本次体检,占总老年人数的70.71%。其中高血压患病率45.43%,男性为38.70%,女性为51.00%。糖尿病患病率为16.84%,男性为18.95%,女性为15.10%。血液生化异常主要为肝脏功能异常,血糖和血脂代谢异常。结论该社区中,老年人高血压、心血管疾病和肝脏疾病患病率较高,多为慢性生活习惯疾病和慢性功能代谢异常。提示在今后的社区卫生服务中,需加强对社区老年人的慢性病危险因素的关注,加强健康教育和针对性的健康指导,以提高社区居民老年人的健康水平。     

全科服务团队分级绩效考核指标体系构建及应用效果分析

目的:构建社区卫生服务中心全科服务团队分级绩效考核指标体系,建立全科团队绩效考核绩效薪酬模式。方法:主要采用文献研究法、专家咨询法(Delphi)、平衡计分卡法(the Balanced Score Card,简称BSC)、关键绩效指标法(Key Performance Indicator,简称KPI)和层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)构建全科服务团队分级绩效考核指标体系;利用SPSS17.0进行统计分析。结果:全科服务团队个人绩效实行按岗位职责考核,确定了全科服务团队绩效考核一级指标4个,依据岗位不同确定了二级指标共计36个。考核指标体系有较好的效度和信度(总体克朗巴赫α系数为0.712 1;整个指标体系的内容效度VC为0.740 1)。结论:分级绩效考核指标体系对完善全科团队服务功能、提高其服务效率和改善其服务质量等有着积极的指导作用。     

上海市青浦区重固镇社区诊断报告

2010年重固镇社区卫生服务中心组织社区户籍责任医生对社区内人群进行调查,收集资料,并进行整理和分析,现将诊断情况报告如下. 资料与方法 一般资料:调查对象为上海市青浦区重固镇8村2居委会的社区居民.调查内容包括社区概况、社区健康状况、社区生活方式疾病相关因素、社区居民的卫生需求与利用.     

替吉奥联合多西他赛二线治疗铂类耐药晚期胃癌效果观察

胃癌发病率居消化道恶性肿瘤之首,在我国的广大农村地区,由于医学知识的匮乏以及医疗条件的限制,胃癌的早诊率低,手术根治率低。晚期胃癌以放化疗等综合治疗为主。目前晚期胃癌一线化疗多以含铂类的联合化疗方案为主,但对于铂类方案一线治疗耐药的患者,目前尚为一个难     

芪药地黄汤治疗糖尿病肾病Ⅲ期的疗效观察

糖尿病（diabetes mellitus, DM）是由于胰岛素分泌缺陷或（和）胰岛素作用障碍导致的一组以慢性高血糖为特征的代谢性疾病,是严重威胁人类健康的世界性问题。糖尿病肾病（diabetic nephropathy,DN）又称肾小球硬化症,是DM最严重、最常见的微血管并发症之一。     

上海市青浦区某社区65岁及以上老年人健康监测结果分析

目的 了解上海市青浦区某社区65岁及以上老年人的健康状况.方法 2020年10月对老年人开展健康监测.结果 共有6562名社区老年人参与.这些老年人中主要的健康问题有高血压、高血糖、血脂异常、体质指数超标.结论 社区老年人中的慢性非传染性疾病和体重超标等情况较为严重,有一定的健康风险,需加强健康教育和健康干预,改善社区...     

重固镇乡村医生现状调查及政策建议

目的:通过对乡村医生现况的调查,为加强乡村医生队伍建设提供对策依据。方法:采用整群抽样的方法,对重固镇8个村、2个居委17名乡村医生的年龄、学历、职称、经济收入等情况进行调查。结果:重固镇乡村医生平均年龄(52.88±5.6)岁,>60岁的占41.18%;无执业资格的4人,占23.53%;中专以上学历者占49.60%,在职乡村医生平均年收入35519元。结论:乡村医生队伍严重老化,学历低、职称低、待遇低是农村卫生工作中的一大问题。