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延安市宝塔区所辖20个乡镇、3个办事处、611个行政村、 20个社区,户籍与流动人口51．6万人。其中,城区常住、流动人口约24．7万人,0-7岁儿童17 740名(其中流动儿童5 947名)。近3年来,我们在狠抓全区儿童计划免疫工作的实践中深感此项工作的艰难与压力。沿用传统的管理模式和工作手段已无法适应急剧变化的社会现实。2002年,我们通过认真详实的调研证实:城区0-7岁儿童建卡率仅为11．11％,建证率为48．9％。四苗覆盖率不到50％,城市计划免疫工作之薄弱可见一斑。面对这种状况,宝塔区提出“稳固农村,强化城市、全面提高”的工作思路。我们密切结合辖区的实际情况开展研讨、论证,制定出台了一整套针对本区实际的改革方案及配套措施,通过两年多的实践运行,取得了非常显著的成效,城市儿童计划免疫工作发生了前所未有的深刻变化。据2005年8月全区计划免疫工作考评结果显示:城市儿童建卡率高达916．67％、建证率达97．5％, 四苗覆盖率达85．95％。疫苗可预防的传染病得到有效控制,这些措施收到了显著的成效。 相似文献
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为了认真贯彻落实党中央、国务院《关于加强农村卫生工作的决定》和省、市有关文件精神,促进我区计划免疫工作的健康向前发展,区疾病预防控制中心组织专业技术骨干从2002年12月25-30日,对临镇、麻洞川,万花、贯屯、青化砭、碾庄6乡镇、25个行政村,宝塔、南市2个办事处,5个社区共239名儿童进行了计划免疫工作现状专项调研。 这次调研按照乡镇(行政村)、办事外(社区)及常驻和流动儿童,分别采取从组织管理、工作运行、人员状况、工作质量等方面进行走访、查看,力求真实、全面掌握我区目前计划免疫工作现状及存在问题,为制定今后计划免疫工作方案提供依据。 相似文献
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根据省、市文件精神和区卫生局、教育局的安排意见,由区地病办牵头,区防疫站抽调六名专业技术人员,从4月15日至7月18日对区属30所中学小学生进行了大骨节病、碘缺乏病普查。由于本次普工作准备充分,安排措施周密,工作人员认真负责,使普查工作顺利圆满完成,为掌握我区两病的发病现状,提供了较详实可靠的依据。现将普查工作结果报告如下: 相似文献
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目的 为了探讨宝塔区近20年来急性传染病的发病趋势，分析全区急性传染病的流行特点及其影响因素，找出流行规律，为制定防治措施提供科学依据。方法 根据有关原则对宝塔区所辖27个乡镇卫生院、5所县级医院、1所市级医院和8个门诊部所报传染病进行统计分析。结果 宝塔区传染病发病率较高的有病毒性肝炎、细菌性痢疾、淋病、麻疹、百日咳。急性传染病的平均发病率和平均死亡率呈逐年下降趋势。传染病发病顺位有所改变，与计划免疫相关传染病逐渐排后，肠道传染病、性病发病顺位不断靠前。结论 当前在继续抓好计划免疫工作的同时，应重点加强肠道传染病的管理和性传播疾病的宣传与防治。 相似文献
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宝塔区辖20个乡镇、3个办事处，611个行政村、20个社区，户籍与流动人口51．6万人。其中，城区常住、流动人口约24．7万人，0～7岁儿童17 740名（其中流动儿童5 947名）。2002年，我们通过认真详实的调研证实：城区0～7岁儿童建卡率为11.11%，建证率为48．9%，四苗覆盖率不到50％。面对这种状况，宝塔区提出“稳固农村，强化城巾、全面提高”的工作思路。 相似文献
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宝塔区辖20个乡镇、3个办事处、611个行政村、20个社区，户籍与流动人口43．6万。该区的儿童计免工作在1996年实现了以乡为单位“四苗”覆盖率达85％的国定目标后，多年来不仅没有得到进一步的巩固和提高，相反，逐年滑坡，濒临低谷。2002年12月，区卫生局与区疾控中心对全区计免工作现状进行了调研，各乡镇0～7岁儿童建卡率为60．4％， 相似文献
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本文谨就绩效工资制在疾控事业单位实际运用中，如何把握好绩效与工资、绩效的考核、考核的内容、考核效应、分配机制、考核的五个原则，绩效工资的评定等问题，集聚在运行机制上做了系统阐述，提出了具体见解。文中指出：绩效工资制打破了光环效应、近亲效应、资历亲疏，具有可操作性。进一步明确了绩效工资制的考核效应，是提高职工工作贡献率的一个接触点，个人闪光的凝聚点；绩效工资制是自我驱动力的源泉，具有激发职工的原动力的魅力；具有推动职工之间的有序竞争，提高单位活力，并能有效提升单位业绩的观点。 相似文献
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