专科医院联盟建设研究——以深圳市妇幼保健机构健联体为例

基于管理协同理论,实地调研深圳市10家妇幼保健院及其下属的8家社区健康服务中心,围绕序参量的选择与管理,以妇幼保健机构健联体为例,研究专科医院联盟建设问题.针对专科医院联盟存在的发展目标内外部协同不一致问题,提出以提升专科诊疗技术水平为序参量,成立管理中心,并建立资源共享、沟通交流和约束机制,构建专科医院联盟的协同治理...     

共生理论视角下深圳市妇幼保健机构参与医联体建设实践研究

目的:根据深圳市妇幼保健机构参与医疗联合体(以下简称医联体)的建设情况,为医联体建设背景下妇幼保健机构的发展提出建议。方法:基于实地调研,运用共生理论分析深圳市妇幼保健机构参与医联体建设的共生关系和实践情况。结果:由于存在分工协作机制不合理、配套政策不完善和资源流动不通畅等问题,导致医联体内部联合不紧密,未形成互惠共生关系。结论:建议组建妇幼健康联合体,通过优化分工协作机制、完善相关配套政策和加强卫生信息平台建设来推进现有医联体向互惠共生模式转变。