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射频消融术治疗快速心律失常及护理 总被引:1,自引:0,他引:1
射频消融术(RFCA)是常用来治疗快速心律失常的有效方法,能治愈药物难以控制的快速心律失常,不刺激神经或肌肉,故病人无痛且意识清醒,诊断和治疗可同时进行。 热疗法 高频交流电由射频仪发出,经心内电极导管到异常传导冲动区(靶点)产生微小的热烧伤,使心肌组织发生凝固性坏死,丧失传导能力。 关于RFCA 首先病人需做心电生理(EP)检查确定靶点。术前2~3d病人停用抗心律失常药。因停药后心律失常可能发作,医护人员应提前作好评估和治疗计划。EP检查常用5根电极导管:3根经股静脉到窦房结附近的高位右房、希氏… 相似文献
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我国早在1971年就应用静脉内高营养法,对病人进行TPN或PN支持治疗。深静脉插管技术已被许多护士所掌握。随着高科技产品不断引进及推广,已由深静脉切开植入导管维持TPN或PN治疗改用外周插入中心导管(Peripherolly Insertecl Central Catheter简称PICC)。它不仅操作简单,而且护理便利,使病人减少很多痛苦.能使病人安全地接受营养支持及治疗。 相似文献
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目的:了解护士职业承诺、留职意愿现状,探讨两者之间的关系。方法方便抽样,抽取哈尔滨市5所三级甲等医院的469名护士为调查对象,采用护士一般情况调查表、护士职业承诺问卷、留职意愿量表进行问卷调查。结果护士职业承诺得分为(72.46±12.76)分,留职意愿得分为(14.39±3.35)分。 Pearson相关分析显示,护士留职意愿与职业承诺及其情感承诺、规范承诺、经济成本承诺、情感代价承诺、机会承诺5个维度均呈正相关(r值分别为0.528,0.504,0.412,0.337,0.381,0.324;P<0.01)。年龄、学历、情感承诺可以作为预测护士留职意愿的主要因素。结论护理管理者应重视提高护士的职业认同,提升护士对护理职业的归属感,缓解护士工作压力,提高其职业承诺水平,稳定护理队伍。 相似文献
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[目的]了解聘用制护士工作满意度、留职意愿现状并探讨两者之间的关系.[方法]采用方便抽样方法,抽取哈尔滨市4所医院326名聘用制护士进行问卷调查.采用护士一般情况调查表、Mueller/McCloskey满意度量表、护士留职意愿量表进行调查.[结果]聘用制护士总体工作满意度得分为(94.03±17.88)分,与同事的关系维度得分最高,福利待遇维度得分最低.聘用制护士留职意愿得分为(15.05±2.82)分.聘用制护士工作满意度与留职意愿呈正相关(P〈0.01).[结论]聘用制护士留职意愿受工作满意度的影响,护理管理者应采取相应干预措施,将利于聘用制护理队伍的健康稳定发展. 相似文献
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目的 评价女性乳腺癌患者同伴教育模式婚姻质量干预的效果。方法 在围手术期分别对干预组和对照组患者进行婚姻质量问卷调查,在化疗期间对患者分别进行同伴教育模式婚姻质量干预和传统健康教育,并在患者手术后1年再次进行婚姻质量问卷调查。结果 手术1年后干预组婚姻满意度(38.73±7.45)、夫妻交流(38.12±7.03)、性生活(36.77±6.96)评分均显著高于对照组的婚姻满意度(32.59±9.29)、夫妻交流(34.41±7.39)、性生活(32.59±6.59)(P<0.001)。同时手术1年后干预组的婚姻满意度及夫妻交流评分也显著高于围手术期的评分(P<0.05)。而手术1年后对照组的患者婚姻满意度、夫妻交流、性生活评分均显著降低(P<0.001)。结论 同伴教育模式婚姻质量干预能够有效提高女性乳腺癌术后患者的婚姻质量。 相似文献
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