妇幼保健社区服务试点现状分析

通过对两个试点社区的调查分析,初步了解了城市社区的一般情况、妇女、儿童保健状况、医疗保健机构现状和妇幼保健服务现状。调查结果显示：城市社区有相对雄厚的卫生资源,有较为健全的卫生保健队伍,妇幼卫生工作也基本做到了网络化、常规化,政府机构和社会保障机构也在有力地介入妇幼卫生工作,这些将为成功地开展和完善妇幼保健社区服务提供组织基础和有利条件。     

儿科静脉穿刺技巧研究

通过回顾性调查,分析儿科静脉穿刺中操作技巧在临床中的应用,认为运用操作技巧,可使儿科静脉穿刺成功率提高,护患、护属矛盾减少,患者满意度增加,提高了穿刺成功率,减少了因穿刺失败引起的护患、护属矛盾,提高了患者满意度。     

妇幼保健机构综合目标考核管理的探索

为深化妇幼卫生改革,建立科学规范的综合管理体系,探索妇幼卫生机构健康发展的新路子,开创妇幼保健工作新局面,青岛市市北区妇幼保健所按照中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》中,“对聘用人员进行全面考核并把考核结果作为续聘、晋级、分配、奖惩和解聘的主要依据”的要求,结合本所实际情况,在人事、分配制度改革的基础上制定实施了《综合目标量化考核管理办法》并进行了有益的探索。 1 基本思路 虽然我们近几年来在人事制度、分配制度方面进行了一些改革与探索,但由于妇幼保健机构的所有制性质和行业特点,干部职工吃惯了“大锅饭”、拿“铁工资”,忧患意识不强,缺乏危机感,工作动力小,单位缺少竞争力,年终考评、评聘、晋升、奖惩缺乏依据,影响职工的积极性。所班子针对这些问题,     

儿科静脉穿刺技巧

静脉注射是临床最基本的治疗手段之一，随着医疗水平和输液要求的不断提高，静脉穿刺技术已成为临床护理人员应该熟练掌握的基本功。相比之下，掌握小儿静脉注射技巧则更加困难，一针见血，即减轻了患儿的痛苦，又为治疗和抢救赢得了宝贵的时问，增加了患儿及家属对治疗疾病的信心和对护士的信任感。使护患关系融洽，根据多年来的工作经验，现将小儿穿刺时应注意的几点介绍一下，与大家共同学习、共同进步。     

深化改革 创妇幼卫生发展之路

近年来,进行了人事制度、分配制度、管理制度等一系列改革,建立起一套科学规范的综合管理体系,创出了一条妇幼卫生发展之路。1 实施人事制度改革,职工全员聘用合同制 1.1 实行全员聘用合同制 保健所与全体干部职工依据有关法律法规,遵循平等、自愿、协商一致的原则签订聘用合同。聘用期限按工龄长短分为无固定期、中长期和短期。合同签订后,人事档案移     

妊娠期妇女心理健康状况初步调查研究

随着现代医学从单纯生物模式向社会—心理—生物模式的转变,社会心理因素对人体健康和疾病发生的影响愈来愈受到人们关注,有关妊娠期妇女心理健康状况的调查研究则少有报道,应用正规的心理学手段系统研究妊娠期妇女的个性特征分市、身心健康状态及其对孕妇健康的意义则更为罕见。鉴于此,本文采用几种规范量表,对78例妊娠     

门诊注射室的工作艺术

门诊注射室是医院的窗口科室，是医院的重要组成部分，注射室的护理工作是繁忙的，复杂的技术性强的工作，服务质量的优劣，技术水平的高低直接影响患者对医院护理的整体评价。因此，如何在平凡的护理工作中，调整好心态，摆正护患位置，利用专业的护理技能和良好的护理艺术，处理好护患关系，是防止发生纠纷，实行安全护理与人文护理的有机结合不可缺少的一部分，这样既增强了患者的信任感，也增加了医院的凝聚力。