静脉留置2种封管方法的效果

目的探讨深、浅静脉留置滴注脂肪乳剂、全静脉营养液等大分子液体后的封管方法,以减少堵管,延长静脉置管留置时间。方法将深、浅静脉留置患者随机分成2组,观察组采用脉冲式封管方法,对照组采用均匀推注封管方法,观察比较2组疗效。结果观察组浅静脉留置时间明显长于对照组(P<0.01),深静脉留置堵管率低于对照组。结论在滴注脂肪乳剂、全静脉营养液等大分子液体后应用脉冲式封管方法静脉留置时间长。     

基层医院实施分层级综合考评护士效果分析

目的探讨在基层医院对护士实施分层级综合考评法的效果分析。方法制订护士分层级考核标准,通过护理部、科主任、护士长、护士每季度对护士进行多维度考核,采用定性考核与定量考核相结合方式,各项数据采用t检验进行统计学分析,评选出各层级的优秀护士,优秀护士与个人年终考核、聘用及绩效分配挂钩。结果实施分层级综合考评后,护理质量各项指标及护士专业成就感上升,患者满意度提高,有统计学意义（P〈0．05）。结论在基层医院各护理单元实施分层级综合考评后,激发了各层级护士工作热情,尤其是低年资护士的工作热情,体现了分层级综合考评法的公平性,提高了各护理单元整体的护理质量,为护理人员评优评先、聘用及绩效分配提供了科学依据。     

产褥期重症甲型H1N1流感一例的救治及护理

重症甲型H1N1流感是甲型H1N1流感病毒侵袭肺脏而产生的一种急性呼吸道传染性疾病,患者表现为持续高热、剧烈咳嗽、痰多、胸闷、口唇发紫,甚至出现呼吸衰竭及多器官功能损伤,导致死亡。孕产妇处于低免疫状态,如感染甲型H1N1流感病毒,容易发展成为肺炎型或重症甲型H1N1流感。     

泌尿科护士规范化培训的实施与效果评 价简

目的：通过对泌尿科护士规范化培训的探讨,培养合格的泌尿科专科护士,提高泌尿科整体护理水平。方法：2011年以来对泌尿科在职护士实施规范化、系统化培训,包括制定规范化培训的目标,规范化培训的内容和考核内容。结果：实施规范化培训后,泌尿科护士的专科业务水平和综合能力、应急能力得到提高,满足本科室专业需求,从而提高护理质量。结论：规范化培训有利于提高泌尿科护士的专业能力。     

基层医院产科助产士规范化培训的实施与效果评价

目的:探讨产科助产士实施规范化培训的方法与效果.方法:从2011年以来,对医院产前病区18名助产士按能级要求分层级规范化培训,并进行相应的考核管理方法.结果:实施助产士规范化培训后,专科理论、专科操作、应急能力和绩效考核成绩较培训前均显著有提高,各项成绩比较有统计学意义(p＜0.05).结论:产科助产士实施规范化培训后,能提高助产士的综合素质,满足产科护理的专业需求.     

基层医院护理后勤支持系统质量监管模式应用分析

目的:探讨护理后勤支持系统质量监管模式在基层医院的应用效果。方法:把本院26个病区的护理后勤支持系统分为基础护理、陪检护理、陪护护理和护理信息四块,护理部成立由护士长组成的基础护理员监管组、陪检护理员监管组、陪护护理员监管组及护理信息员监管组,对护理员及护理信息员进行培训、使用、考核,以确定是否胜任,实施效益工资与考核挂钩的绩效分配方案。结果:实施基层医院护理后勤支持系统质量监管模式后,提高病房基础护理质量及整洁度,减少陪检差错率;提高患者满意度、医护人员满意度、支持系统人员满意度。和实施前比较有统计学意义(P0.05)。结论:基层医院护理后勤支持系统质量监管模式是一套适合在基层医院推广使用的护理后勤管理模式,提高了护士的工作效率,缓解护理人员短缺的困难,使基层医院护理后勤支持系统管理更加专业化。     

分娩室工作量计分管理的实践

自2004年起，我院护理部对妇产科分娩室的护理人员实行工作量计分管理，实施一年多以来，护理人员的工作积极性大大提高，产妇对分娩室护理工作的满意度提高到97％以上。本文对分娩室工作量计分管理的方法作一介绍。     

护士培训考核档案在基层医院分层级管理中的应用

文章介绍了护士培训考核档案在基层医院中对护士实施分层级管理的应用及效果.采取制订护士培训考核档案的方法,对不同年资的护士提出具体的培训计划,并结合医院分层级管理进行考核.所有的考核分与评选各层级的优秀护士及个人年终考核、聘用及绩效分配挂钩.结果在实施护士培训考核档案分层级管理应用后,护理人员的专业成就感上升,理论和操作考核成绩明显提高,患者的满意度提高.     

循证护理在恶性肿瘤患者术后深静脉导管留置护理中的应用

目的规范恶性肿瘤患者术后深静脉导管留置护理,延长深静脉导管留置时间。方法应用循证护理对98例恶性肿瘤患者留置深静脉导管进行护理。结果应用循证护理有效地减少深静脉导管堵塞、感染等现象。结论应用循证护理能有效延长深静脉导管留置时间,提高恶性肿瘤患者的生存质量。