新时代公立医院党建与业务深度融合的实践

公立医院作为中国医疗卫生服务体系主体,在新时代要实现高质量发展,必然要坚持党的全面领导,党建与业务工作深度融合才能真正将党的领导落到实处。党的十八大以来,公立医院积极加强基层党建工作,夯实工作基础,在推动健康中国建设、优化医疗资源配置等方面取得了显著成果,但是仍存在党建与业务融合认识不足、方式单一、融合不够等问题。笔者在深入分析以上问题成因的基础上,以中山大学孙逸仙纪念医院党建工作实践为基础,从推进党建与理论学习、制度设计、队伍建设、业务特色“四个融合”方面,积极探索公立医院党建与业务工作深度融合的有效路径,为新时代公立医院实现高质量内涵式发展提供有益参考。     

PDCA循环在医院党建工作中的应用研究

在党的十九大大提出的新时代党的建设总要求的背景下,探索党建工作科学化管理,是推动党建工作创新的重要举措,具有重大意义。构建基于PDCA理论模式下的党建工作模型,对推动党建工作规范化、制度化、科学化,进一步落实全面从严治党,有着重要的积极意义。