双向流动解决城市医师下乡难题

为了解决目前农村卫生专业技术人才缺乏、医疗服务水平不高的现状,很多省市出台规定,要求晋升职称的人员,均须下乡支援农村卫生事业。但目前这一规定流于形式,普遍存在挂空职开假证明的现象。为此,作者建议,建立一种双向流动机制,城市医务人员下挂到某个卫生院,同时某一卫生院的医务人员上赴大医院参加轮训。     

县级医院可持续发展影响因素初探

县级综合性公立医院因其居于我国医院管理层级中的特殊地位和所服务人群以基层人口为主,成为我国卫生事业发展的重要基础单位.县级医院的可持续发展影响因素颇多,本文侧重从影响医院可持续发展的内部因素方面,包括县级医院本身的定位及管理体制、医院自身对于可持续发展的认识、管理人才队伍建设、技术人才队伍培养与稳定、行风建设与医德医风等五方面问题,进行了分析探讨.     

从刘晓琳医师发现两例重大公共卫生事件谈我国公共卫生事件发现机制建设

本研究通过对阜阳人民医院儿科主任刘晓琳医师发现"阜阳大头娃娃事件"、"手足口病"(EV71病毒)两例重大公共卫生事件的过程回顾,分析了重大公共卫生事件发现过程中值得深思的四方面问题。提出了加强重大公共卫生事件发现机制建设过程中解决临床与公卫之间的"裂痕"问题的力度,进一步明确建设重大公共卫生事件的职责体系和不明原因或可疑病例病因学调查的费用保障机制的重要性。     

学以致用—努力构建医院学习型党组织

对于医疗机构的党组织来说构建学习型医院是一项党建的重要任务。学习是人类与生俱来的本能,它在社会发展过程中扮演了极为重要的角色。学习本身的行为是一个历程,其中包含了持续的刺