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1.
吕明阳  杨会琴  刘喜红 《中国现代医生》2012,50(19):110-111,114
目的分析原发性高血压患者居家口服降压药物治疗的依从性及其影响因素。方法采用自行设计的问卷对206例原发性高血压患者口服降压药物治疗依从性进行调查分析。结果通过调查发现其影响因素为:各种原因忘记口服降压药;对高血压的危害认识不足;害怕长期服药形成依赖性;害怕药物的毒副作用;经济条件能力不足等。结论高血压患者居家口服降压药物的依从性是由多项因素共同作用的结果,因此,选择个体化的治疗方案和经济的药物,提高高血压患者及其家属对疾病的认知度,采取行为治疗措施,可提高其服药依从性。  相似文献   
2.
精神分裂症是精神科较为严重的一种疾病,患者常伴有一定的攻击行为,会对家属及医护人员的人身安全造成一定威胁.为了提高治疗及预后效果,本文以我院80例精神分裂症患者为例,探讨小剂量丙戊酸镁联合抗精神病药物对精神分裂症患者攻击行为的改善情况,现报告如下.  相似文献   
3.
目的:分析急诊科医患沟通存在的问题及相应的对策。要建立良好的医患关系,必须强化急诊科医生以"病人为中心"的服务意识;加强急诊科医生的学习与培训,不断提高自身素质,培养全科医生。  相似文献   
4.
目的 探讨急诊抢救室科学合理的管理模式.方法 从出勤情况、工作量、护理服务质量、职称基准分值和系数、其他奖励5个方面制定量化考核细则,月底统计每位护士全月总分,作为科室奖金分配的依据.结果 量化考核的实施,有效激发了护士工作、学习的积极性和主动性,增强了工作的责任心,保证了护理质量,提高了患者满意度.结论 急诊抢救室护理工作的量化管理体现了多劳多得、高风险高收益的分配原则,可提高护士的工作积极性和工作效率,保证工作质量,规范护理管理,提高患者满意度,是行之有效的护理管理方法.  相似文献   
5.
目的观察异搏定对室性心动过速的疗效。方法将I、II、III类抗心律失常药无效的室性心动过速患者按有无器质性心脏病分为两组,均给于以下治疗异搏定5~10mg用20ml10%GS稀释后缓慢静推,若20~30分钟未复律的再给5mg静推,总量<20mg,复发者给予0.05~0.10mg/min,维持1~2小时,终止后口服每次40~80mg,3/日,防治复发并酌情减量至最小维持量。结果所有患者均有较好疗效,A组(无器质性心脏病)有效率高于B组(有器质性心脏病),但两组比较未见明显差异(P>0.05)。结论I、II、III类药无效的室速可试用异搏定治疗。  相似文献   
6.
目的减少或避免护理纠纷的发生,为病人提供安全优质的服务。方法分析和识别急诊护理不安全因素,强化护理人员的安全意识和自我保护意识,加强技能培训,规范护理行为,控制环节质量,持续质量改进,引入奖惩机制。结果加强了急诊护士风险意识和急救业务学习,护理质量和病人满意度明显提高,护理纠纷逐年减少。结论实施有效的护理安全管理,强化护理人员的安全意识,提高护理人员的素质,能有效地预防和减少护理纠纷的发生。  相似文献   
7.
目的 观察异丙嗪联合碳酸氢钠治疗急诊眩晕症的临床效果.方法 将115例急诊就诊的眩晕症患者随机分为治疗组和对照组,治疗组给予丁咯地尔150~200mg加入生理盐水或5%葡萄糖250ml静脉滴注,异丙嗪25mg肌内注射,5%碳酸氢钠50~100ml静脉注射;对照组给予150~200mg丁咯地尔加入生理盐水或5%葡萄糖250ml静脉滴注.分别观察二组治疗前后临床症状缓解情况.结果 治疗组总有效率为96.55%优于对照组的84.21% (P<0.05),差异具有统计学意义.结论 异丙嗪联合碳酸氢钠治疗急诊眩晕症效果满意,值得临床推广应用.  相似文献   
8.
目的探讨急诊医生工作中的压力源并提出相应的对策,以减轻或消除压力因素对急诊医生造成的身心危害,最大限度地调动其工作积极性,提高医疗质量,达到患者满意。方法对我院19名急诊科医生及16名急诊科轮转医生,采用问卷调查法,了解其工作压力来源并进行分析。结果被调查人员的平均压力程度达到94.9%,其中紧张的工作环境;急诊医疗工作风险大、承担的责任大;工作量大、超负荷;医患关系紧张等在本次调查中是最常见的压力源。结论创造宽松的工作环境,制定科学合理的管理规划和有利于医生成长的政策,建立合理的激励机制,适时给予心理疏导可减轻或消除急诊医生的工作压力,使急诊医生保持健康的心理和良好的工作状态,最终达到患者满意。  相似文献   
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