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1.
为求改变过去分散采购下的“暗箱操作”,增加透明度,实现科学合理的管理目标,当前绝大多数医院对于医疗设备这种单位价值或批量价值较大的物资通常采用议标、招标等方式进行采购。但要确保管理目标实现,除了要有一套行之有效的管理机制外,还需要不断完善监督机制,使议标、招标不仅合理、合法,而且经济有效。  相似文献   
2.
对于医院来说 ,如何有效减少病人的恶意逃费 ,是一件十分令人头痛的事情。目前绝大多数医院 ,尤其是实现了计算机联网的较大综合医院基本采用了通过对病人住院押金与住院费用百分比的控制来尽量减少欠费发生的方法 ,即当病人住院医疗费用达到其所交住院押金的一定比例后 ,系统将会提示病人需补交押金 ,一旦超过既定比例 ,病人则无法领药和得到继续治疗。通过这种不准自费病人透支医疗的方法 ,医院基本有效控制了自费病人欠费现象的发生。1 部分医保病人存在拖欠费用现象  随着基本医疗保险制度的贯彻实施和不断发展 ,医院接待的基本医疗…  相似文献   
3.
新疆城镇职工基本医疗保险现状研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
2000年11月,新疆维吾尔自治区区属单位及市属单位正式启动城镇职工基本医疗保险。随后,2001年9月,新疆生产建设兵团职工基本医疗保险也开始启动,至此,新疆维吾尔自治区城镇职工基本医疗保险全面展开。 近年来,随着该项工作的逐步展开、深入,医疗保险的优越性也逐渐体现出来。 一、有效地减轻了企业负担,便于企业将有限的资金投入到扩大再生产中  相似文献   
4.
小型医疗设备在医院的设备价值总额中占有一定份额,相对成本低,临床科室使用较为普遍,收费多纳入医保,易于为科室创造效益。因此,科室购置意愿强烈,医院财经管理中心参与设备采购论证,针对科室提出的购置申请进行调研、分析,结合全成本核算目标要求,就如何有效利用小型医疗设备(监护仪、呼吸机、注射泵等),创造最大效益制定管理措施[1]。  相似文献   
5.
目的:利用数据透视表将工资表中当月新增、减少人员以及人员不增不减但金额和工作科室有变动的数据信息快速提取。方法:利用数据透视表寻找差异,通过增加辅助列标识(1、-1)解决人员工资中存在不同。结果:动态了解医院员工的流入和流出情况,以便掌握医院人力资源成本的变化情况。结论:数据透视表辅助功能可节约人力资源成本,方便快捷,提高工作效率和准确率。  相似文献   
6.
医院的经济管理已从过去一种被动的、弱化的、机械的具体工作逐渐转变并强化为一种主动的、有效的且广泛应用的医院管理方式[1].近年来,各大军区医院试点成立财经管理中心,就是最有力的印证,目的是优化服务流程和管理流程,提高决策的科学性,加强管控效力.我院于2008年底成立该中心,集财务、经济管理、医保和物资采购监督等业务于一体,实行垂直化、扁平化的管理模式,经过两年多的运行,从初始摸索到有序规范,逐渐显现它在医院建设中的地位和作用,就其建设作者谈几点粗浅体会.  相似文献   
7.
目的医院全成本核算和绩效管理系统是一套以物资资产管理为基础,以财务成本核算管理为核心,以绩效管理为杠杆的先进管理系统。本院科级全成本核算管理系统以固定资产管理系统和物资管理系统数据为基础,实现数据的源头追溯,便于责权控制。方法通过取数公式的设置和接口工具的配置,采集在本系统和外部系统中产生的关键指标执行数据,进行实时监控,同时将监控的数据传递到绩效考核系统中,用于指导绩效考核。结果打通医院信息系统之间的联接,消除信息"孤岛",使所有的关键信息都能反馈到经营管理平台中。结论帮助医院提升运营速度和效益,全面提高医院管理水平。  相似文献   
8.
药品作为医疗收入、成本的重要组成部分,对于医院成本消耗、收入利润有极大影响。同时,作为流通性极强的消耗品,管理难度大,如何加强管理监督,确保药品安全,是摆在医院经济管理中的一大难题。近年来,部队系统药品管理人员钻管理漏洞谋取私利而锒铛入狱的案例屡见不鲜,这也对加强药品管理监督提出迫切要求。作为一名在部队医院工作的财务人员,笔者结合多次审计中发现的一些问题就如何做好药品管理监督提出自己的粗浅建议。  相似文献   
9.
20 0 2年 9月 2 0日 ,《新疆都市报》第六版公布了自治区卫生厅面向乌鲁木齐市地区万名市民进行的民主评议卫生服务调查的结果。结果显示 ,市民对被调查的几家医院的医德医风综合满意率为 79 6 % ,但有 84 1%的被调查者则认为看病贵 ,尤其是药费贵。这一调查结果比较客观的反映了新疆维吾尔自治区医疗服务收费中存在的最主要的问题 ,即 :药品费占病人医疗费用的比例过大 ,药品收入成为医院的主要筹资渠道 ;医疗技术劳务收费过低 ,无法很好的体现医务人员技术劳务价值。笔者对本院 2 0 0 2年 9月 2 3日结帐的部分住院病人的医疗费用及其中药…  相似文献   
10.
目的:将EXCEL函数算法用于统计医院外科手术加班绩效,了解各科加班频率,便于领导者及时做出决策,合理统筹调配资源。方法:运用时间函数和逻辑判断函数自动计算,最后运用数据透视表功能进行统计。结果:统计结果显示,妇产科、骨科、胸外科、泌尿外科及普外科加班频率多,为护士长进行护理管理提供参考数据,便于合理实施弹性排班,优化工作流程;同时使护士工作由被动状态变为主动状态,避免工作相互推诿,实现了劳动报酬与工作业绩密切相关。结论:该方法的应用激励医务人员积极性,对加强医疗管理有指导作用。  相似文献   
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