理顺收费结构 建立结构内补偿机制

我国卫生事业投入处于世界的低水平,发达国家卫生总费用占国民生产总值的7％～10％,而我国仅为3.8％。五六十年代我国医疗单位人员工资全由政府拨给,而近年来,财政拨款虽有增加,但相对比例逐年减少,1997年财政补助仅占人员工资的36.2％,也就是说,医院人员的工资集医院自我补偿的比例是在逐年增加。另一方面,我国医疗服务长期低于成本的收费制度以及医疗收费的“计划型”与医疗服务消耗用品的“市场型”的差距,使医疗服务亏损年年增大,全国医院财务决算反映:1997年医疗亏损已经达117.9亿元。