取消提成 综合评价 统一标准 按劳分配

卫生防疫机构的有偿服务是改革大潮推出的新事物,是卫生防疫工作经营体制的改革,它弥补了国拨经费的不足,为卫生防疫事业发展注入了活力,但也带来了一系列新问题。社会群众由于受卫生防疫工作长期无偿服务传统观念的影响,对收费服务有意见;卫生防疫机构本身由于对实行有偿服务后出现的新形势缺乏管理经验和制约机制,盲目实行科室劳务提成,造成了内部分配不公,增加了科室之间的矛盾。从1988年下半年开始,我站在用多种形式向社会各界广泛宣传发展卫生防疫事业引入社会补偿机制的必要性、争取群众理解的同     

对卫生人员技术考核问题的初探

一、建立考核制度的目的和必要性实现医药卫生现代化首先要实现医药卫生人员的技术现代化。卫生技术人员是发展卫生事业的依靠力量和最活跃的因素。努力造就一支具有较高专业素质的卫生技术队伍,是不断     

有机磷农药中毒调查分析

有机磷农药中毒调查分析辽宁省灯塔市卫生防疫站（１１１３００）刘绍祥１９９４年７月，灯塔市农村５４人发生急性有机磷农药中毒，死亡３人，是历年来农药中毒及死亡人数最多的一年。为吸取经验教训，做好农药中毒防治工作，预防农药中毒的发生，进行了调查分析。现报告...     

涉外制鞋业生产中的劳动卫生问题与对策

近几年来，灯塔市涉外制鞋业发展迅速。为加强工业卫生监督管理，改善劳动条件，保护工人健康，促进制鞋业的发展，对两家有代表性的中外合资制鞋企业进行了劳动卫生调查。现将结果报告如下。内容与方法在深入了解生产工艺过程的基础上，进行了作业环境中有害因素的定点测定。空气中苯、甲苯浓度测定用活性炭管采样，气相色谱法分析［‘j。生产环境噪声强度测定用NDZ型精密声级计，并记录工人工作日内各测定点接触噪声时间，然后计算8小时等效连续A声级（L＾e。sh），即噪声接触水平。此外，对辅助用室及个人防护用品的发放情况也进行了调…     

股骨粗隆间骨折内固定治疗的进展解析

近年来,随着我国老龄化人口加剧以及交通事故的增多,股骨粗隆间骨折发病率逐年上升,目前,股骨粗隆间骨折成为我部骨科的主要病症。本文分析近年来我部股骨粗隆间骨折内固定患者临床资料,探讨股骨粗隆间骨折内固定治疗的新进展。     

百分考核管理方法简介

本刊今年第4期发表了《取消提成,综合评价,统一标准,按劳分配》之后,作者灯塔县卫生防疫站站长刘绍祥接到来自全国各地的近40封信。同我们联系之后的信,被保存了下来:他们是江苏的灌南县站陈克模(4月17日)、安徽池洲地区预防保健中心张军(3月26日)、广东乐昌县站邓云祥(4月15日)、湖南洞口县站(4月4日)、山东滕洲市站(4月13日)、内蒙额右旗站杨艳丽(4月6日收到)、四川石柱县站崔玉良(4月12日快件)、湖北潜江市站张家禄(3月28日)、安徽绩溪县站(3月25日挂号)、吉林泉阳林业局防病中心解士博(4月8日)、安徽黄山市站葛传安(5月8日快件)、云南绿春县站余建明(4月2日)、广西钟山县站谢石符(3月25日)、内蒙乌海市站李群(4月10日)、贵洲安顺地区站(4月1日)及天柱县站扬恩炳(4月27日),他们的来信热情洋溢并要求寄赠有关资料。他们特别想了解的是《百分考核标准》。现予全文发表,以飨读者。我们希望基层的广大读者经常向我们直接反映意见和要求,以期共同把《基层园地》这个栏目办好。     

从严治站 向管理要效益——灯塔县卫生防疫站实行百分考核的做法和体会

<正> 1 百分考核的目的 1.1 建立优良的工作秩序。 1.2 奖功罚过,奖勤罚懒。打破不学无术、无所作为、混日子和干的不如看的、看的不如捣乱的以及干和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的被动局面; 1.3 合理解决内部的分配问题。打破奖金分配上的平均主义、大锅饭和乱提成现象。考核分数记入职工个人卫生技术档案,作为当年分配奖金和今后人才培养、干部使用、调整工资、职称评定以及解决其它福利待遇的依据。百分考核是把系统论、控制论、信息论、行为科学、价值规律、管理心理学的理论,引入到防疫站管理、向管理要效益的一种尝试。它体现了“四性”和“四个到位”。“四性”是:政治激励的导向     

某涉外制鞋企业生产中劳动卫生问题初步调查

某涉外制鞋企业生产中劳动卫生问题初步调查辽宁省灯塔市卫生防疫站（１１１３００）刘绍祥邵英桐富春江谭红军王玉近几年来，灯塔市中外合资制鞋（运动鞋）业发展很快。为加强工业卫生监督管理，改善劳动条件，保护工人健康，对某涉外制鞋企业生产中的劳动卫生问题进行了...     

大卫生战略与开发领导层

<正> 社会主义初级阶段,要达到人人健康的目标,卫生部门作为专业技术部门和主力军,应首当其冲,其重要的一环是开发领导层,积极争取行政干预,这是搞好卫生防病工作和实施大卫生战略的关键。 1 开发领导层的必要性和可能性 1.1 必要性所谓开发领导层,争取行政干预,实际上是卫生部门在意识形态领域内和其他部门对各级行政领导重视程度的渗透和竞争。卫生防病工作是个相当