完善考核系统提升医院管理水平

综合绩效考核系统作为医院科学管理的有效手段之一,是人力资源管理工作的重要内容及基础性工作。在制定医院综合绩效评估指标时,指标的选择、权重的确定、指标的标准化是决定指标体系是否科学、可行的三个关键环节。我院逐渐建立了一套具普遍性、适用性、简捷有效的考核指标体系,调动了全员的工作积极性,促进了医院诊疗行为的规范化。     

益气活血中药治疗晚期非小细胞肺癌50例临床观察

目的:观察益气活血中药治疗晚期非小细胞肺癌的临床疗效。方法:将98例晚期非小细胞肺癌患者随机分为2组,对照组48例采用NP方案治疗,治疗组50例在对照组治疗基础上,于化疗开始前3天口服益气活血中药。2组均治疗2疗程后评价疗效。结果:2组近期疗效、临床症状改善情况、生存质量问卷、呼吸频率比较,差异均有显著性意义(P0.05);治疗后卡氏评分2组比较,差异有非常显著性意义(P0.01);治疗后2组体重比较,差异无显著性意义(P0.05)。结论:益气活血中药治疗晚期非小细胞肺癌疗效肯定。