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目的规范公共服务人员卫生知识培训方式、内容和考核评价体系,以保证培训效果。方法结合公共服务人员的知识水平及岗位需求,运用信息化手段研制公共服务人员卫生知识培训考试系统。结果公共服务人员卫生知识培训考试系统主要包括2项基本原则、2个基本模块2、种基本角色和3个基本特点。该系统目前已经初步投入应用,530人应用该系统参加考试,87%的考生已经获取证书。结论初步投入应用效果表明,该系统具有科学性、普及性和全面性的基本特点,适用于对公共服务人员进行卫生知识培训和考核。 相似文献
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目的 探索适合自身发展的卫生监督工作机制,保证官兵在社会化保障改革环境下的卫生安全,提高综合保障能力。方法 对5年来的卫生监督工作情况进行回顾性总结分析。结果总结出开展卫生监督工作的主要做法:(1)领导高度重视,各项监督措施得力;(2)广泛宣传教育,依法统一认识;(3)加强配套建设,提高整体保障水平;(4)强化队伍建设,完善监督机制。由于采取这些做法,使日常监督工作得到加强,经受了重大疫情灾害的考验,总政机关及所属单位无集体食物中毒的发生和传染病的流行,有力地保障了全体官兵的身体健康。结论 采取的做法适合本系统的工作实际.对相关单位有一定的参考作用。 相似文献
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