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医院后勤服务社会化改革是一项长期的任务,对此应有足够的认识。同时,在后勤服务社会化的市场竞争过程中,要求医院管理者和后勤职工必须进一步转变思想观念;要求政府卫生行政主管部门转变管理职能,为改革创造良好的政策环境;尽快培养和造就一支高素质的后勤服务与经营管理人才队伍,是保证后勤服务社会化改革顺利发展的关键。  相似文献   
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