社区慢性病管理的模式与实践

上海市松江区方松街道社区卫生服务中心为迎接慢性病防治的挑战,借社区卫生服务综合改革的春风,积极探索,勇于实践,根据本辖区内人口学和慢性非传染性疾病的特点,开创了社区慢性病健康管理的模式,从而有效地提高了社区居民的健康水平,改善了慢性病病人的生活质量。与此同时,为探索社区卫生服务可持续性发展提供了宝贵的借鉴经验,报道如下。     

社区老年人健康体检结果分析

<正>我国已进入老龄化社会,老年人的健康问题已成为人们关注的焦点。对老年人定期进行体检,是发现诸如高血压、胆道疾病、高血脂、高血糖的有效方法。通过对体检资料的分析和定期随访,对一些疾病的发     

开发人力资源是发展社区卫生服务的关键

人力资源是发展社区卫生服务的关键所在。如果能充分利用现有社区卫生服务的人力资源，培养和开发好现有的人力资源，乡镇卫生院将会产生较大的社会效益和经济效益。围绕解决与社区居民健康有关问题的关键是社区卫生服务人力资源的开发和管理。开发人力资源的方法主要遵循：人尽其才，挖掘和培养相结合，对于基层医务人员进行普及性培训，而对有一定基础知识的人才进行重点开发，培养出一支有全面素质的社区卫生服务的“先驱队伍”，并进行人员分布结构、医疗知识结构、年龄结构上的合理搭配，从而完成“六位一体”的社区卫生服务功能。     

探索老年人群就医新模式

随着老年人口的不断增加，老龄化已成为当今社会的重大问题。由于家庭结构的小型化，空巢老人家庭和两代户老人家庭增多。而长期以来，中国人的养老方式是反哺式的，随着第1代独生子女纷纷成家立业，出现了1个孩子赡养4个老年人的现象；在当前快节奏的社会，子女大多有能力对父母进行经济供养，但往往没有充足的时间和精力照顾老人；老年人随着年龄的增长慢性病随之增加，