小儿烧伤败血症合并抽搐的护理

为探讨小儿烧伤败血症合并抽搐的临床表现及护理，提高救治成功率，作者总结了25例该类患儿的护理。结果发现：抽搐多发生在烧伤后5～11日，8岁以下的小儿易出现。18例在抽搐前有先兆表现，但因症状不典型其中12例被忽视。抽搐类似癫痫大发作，体温、意识均有变化。认为对合并败血症的烧伤患儿，应加强对抽搐先兆、体温及创面的观察，发现异常及时处理；抽搐发作时确保呼吸道通畅，及时吸氧，使用镇静剂。另外，始终保留一条畅通的静脉输液通路可为救治赢得时间。     

静脉输液针头平行固定的效果探讨

静脉输液是临床护士最常进行的操作之一。临床规范操作的标准一直沿用的是交叉固定法〔１〕（下称交叉法）。而在静脉输液时发现多数护士更乐意采用平行固定法（下称平行法）。为使静脉输液针头固定更科学合理,我们自１９９６－０２～０８对２２００例静脉输液病人分别使...     

自制一次性腔内吸引器头套在手术中的应用

吸引器在外科手术中用于清除手术野的血液、积液 ,便于术者操作。金属吸引器头因体积小 ,握柄处有小孔 ,可控制吸力 ,所以广泛用于颅脑脊柱手术。但金属吸引器头质地坚硬 ,稍有不当容易损伤组织 ,而且脑组织比较脆弱 ,脊柱神经多而细小 ,更增加了操作的难度。为解决这一矛盾 ,我们自制了乳胶一次性吸引器头套 ,应用于 10 6例手术 ,效果良好 ,现介绍如下 :1　材料与方法　采用内径与金属吸头相配的乳胶尿管数根 ,剪成 1～ 1.5ｃｍ长度的短管 ,将一头剪成钝形 ,并用火烧灼 ,使之光滑 ,备用。使用前消毒灭菌 ,手术前把乳胶短管根据手术需要套于…     

对聘用护士管理模式的探索与实践

从地方大量聘用合同护士已成为军队医院缓解护理人员不足的主要手段。我院自1986年开始使用聘用护士,现已有230名。经过十余年不断努力,探索出了一套不同于军人护士的管理模式,建立了一种“有机构、有制度、有激励、有约束、有竞争、有活力”的运行机制。     

聘用护士流失的原因分析

为寻求稳定护理队伍的对策,本分析了该院聘用护士离院的原因;同时,提出了防止聘用护士流失的对策。为稳定我军的护理队伍,提高护理质量提供经验。     

护理观察存在的问题及原因分析

护理观察是护理工作的重要内容,也是反映护理质量的重要方面.我们对本院2004-02～04护理观察质量进行了调查,对存在的问题及原因进行了分析.结果报告如下.     

护士长要善用护士的长与短

作为科室的护理管理者，面对繁多、复杂而又具体琐碎的工作，事必躬亲不一定就能当好护士长。而善用护士的“长”与“短”，恰当分配护理工作，对于提高护士长工作效率十分重要。１方法与体会１．１要见长识短人必有其长，也必有其短，而用人首先应知道一个人的长处和短处。识别人的长短有一个重要的方法，就是善于从人的短处中发现长处，尤其护士。就一般习惯来讲，护士长会盯着缺点不放。聪明的护士长会从短处开始，了解该护士还有哪些值得肯定的长处。八十年代初笔者在外科当护士时曾有过这样的经历，当时作为一名护士早上做几个肠道准备…     

头部低温治疗高血压性脑出血高热的最佳疗程的研究

目的 探讨头部低温对高血压性脑出血（HIH）高热降温最佳治疗时间。方法 176例HIH高热病人随机分为四组，A组43例，为体温恢复后（≤37．5℃）即停止头部低温治疗者；B组44例，为体温恢复后头部低温继续治疗1～2d者；C组51例，为3～4d者；D组38例，为5～6d者。结果 四组比较，头部低温启始时间、体温恢复时间及3天体温恢复率均无显著性差异（P〉0．05）；体温再发率以A、B两组最高（P〈0．05）；治疗前后神经功能缺损评分（NDS）、日常生活质量评分（ADL）比较，以C、D组效果最佳（P〈0．05）。结论 头部低温降温治疗时间为体温恢复后继续治疗3～4d者最佳。     

量化考评法在科室护理质量评价中的应用

科室护理质量评价是医院护理管理的重要内容 ,它不仅可以从宏观上把握和控制科室护理工作 ,及时纠正管理偏差 ,而且可以引导护士长管理方向 ,培养和提高护士长的综合管理能力 ,达到提高护理质量的目的 ,对此 ,不少同行已作了许多探索与研究[1～ 3 ] 。由于基层医院护理部管理人员少 ,有的甚至只有一人 ,计算机管理软件尚未普及 ,手工评价工作繁琐 ,很难及时完成。为寻找一种简便、实用的评价方法 ,我们经过几年摸索 ,总结出了一种量化考评法 ,现总结介绍如下。1　考评内容及对应分值考评内容分护理管理、整体护理、履行职责、业务训练、各级…