某综合医院乳腺癌友协会医务社会工作服务实践

生物-心理-社会医学模式下,病人不仅需要生理方面的治疗,更需要在心理、社会方面得到人性化的关怀,如残障患者出院后如何获得生活独立、适应新的生活等。2006年中央文件提出建设规模宏大的社会工作人才队伍,并将医务社会工作正式纳入公立医院职业目录,2009年深化医改意见提出,要开展医务社会工作,增进医患沟通,这是我国医务社会工作发展的重要标志。     

医院志愿者服务实务的探索

该文从志愿者组织架构的建立、宣传招募、培训、管理等实务方面做了有益的探索,为医院志愿者服务实务提供了借鉴和参考。     

医院病房楼引入物业管理的几点思考

自1999年以来,南京市鼓楼医院对病房大楼的保洁工作与物业公司签定了病房清洁卫生保洁合同,由物业公司承担大楼的保洁服务工作.收到了很好的效果.本文就该院病房大楼引人物业管理机制进行一些探讨和研究,以提高医院病房大楼的管理水平及经济效益.     

济南人的茶生活

<正>济南人喝茶的历史悠久。据唐代人封演在《封氏闻见记》中记载:"茶,早采为茶,晚采为茗……南人好饮之,北人初不多饮。开元中,泰山灵岩寺有降魔大师大兴禅教,学禅务于不寝,又不夕食,皆许其饮茶。人自怀挟,到处煮饮。从此转相效仿,遂成风俗。"     

医院志愿者服务管理的探索

南京鼓楼医院自2010年开展志愿者医院服务以来,许多高校学生、社会团体和个人,主动到医院作志愿服务,不计报酬,奉献个人的时间和爱心,并逐渐向常态化、规范化发展。随着志愿者群体的不断扩大,志愿者管理工作就日显重要。几年来,南京鼓楼医院共招募志愿者1 632人,截至2013年2月28日有6 718人次参与志愿服务,为患者提供服务23 672小时。在志愿服务中根据其特点,对志愿者管理工作做了改进和探索。     

探索医院人力资源管理新模式

论述了医院传统人力资源管理中存在的问题,针对这些问题医院在聘用人员的管理中采用了灵活、新颖的“人力资源租赁服务“的管理模式,这种用工管理模式畅通了人员进出渠道,保障了医院人力资源的需求;用工程序简化,产生了管理效益和社会效益;还促进了医院原有职工思想观念的转变,增强了岗位竞争意识.     

人文医院建设中志愿者的作用

南京大学医学院附属鼓楼医院提出了建设国内最好的人文医院的愿景,全院职工践行鼓医先辈“无损于患者为先”的价值理念,全面提升医院的人文服务水平,努力探索出＂建设国内最好的人文医院＂的特色之路。在这期间,志愿者的志愿服务为医院人文建设发挥了重要作用。