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1.
奖金是医院职工普遍关心的问题。奖金分配是否合理,关系到职工积极性的发挥程度。近年我院在门诊奖金分配上采用按出勤日为主,过渡到按门诊量为主的计算方法。这些方法,都存在着多劳不多酬的问题。本文的目的就是用“三点估计法”对门诊作业时间进行探讨,以求得合理分配奖金的方法。一、资料收集方法及计算“三点估计法”通常把作业时间按3种情况进行估计:a-最乐观的完成时间,是最顺利条件下的最短时间;b-最保守的完成时间,是困难条件下的最长时间;m-最可能的完成时间,是正常条件下的时间。作业时间(T)是指完成某项工作需  相似文献   
2.
患者,陈××,男,60岁,屠夫,住院号1474,于1992年7月4日因左眼不慎被人用秤杆尖端弹伤失明36小时入院。平素体健,无心血管疾病及药物过敏史。10年前右眼因外伤失明。1980年患急性阑尾炎住我院外科在利多卡  相似文献   
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