新疆工伤康复医疗机构发展模式初探

阐述国内外工伤康复发展现状、制度的沿革和发展模式的探索,重点分析全国工伤康复定点医疗机构发展现状及新疆与内地的差距,提出为了促进新疆康复事业发展,工伤康复定点医疗机构发展模式的建议。     

医院品牌战略

现代医疗服务业的竞争,已不仅仅局限于新技术、低价格、好环境的比拼,也不仅仅是扩大病源、增强宣传攻势等几招几式的营销策略,而是医院整体品牌效应的较量.因此,打造强势医院品牌将成为现代医院营销的利器和重要战略.品牌(Brand)是一种名称、名词、标记或设计,或者是它们的组合运用,其目的是借以辨认某个销售者或某群销售者的产品或劳务,并使之同竞争对手的产品或劳务区别开来.医疗服务品牌是指医院的服务部门、服务岗位、服务人员、服务生产、服务活动、服务环境、服务设施、服务工具和服务对象的名称或其他标识符号,是范围非常广泛的概念.建立医院品牌,在公众中进行品牌推广,对于提高医院的核心竞争力具有重要的意义.     

医院薪酬的影响因素与不同岗位的薪酬制度

随着现代医院的发展和国家相关卫生人事与分配制度改革的推进，人力资源观念在医院领导、管理者和医务人员头脑中越来越明晰，人们不再把人力资源作为一种简单的成本，而是作为一种投资，并通过这种投资来求得效益和回报，而最终得到的效益和回报如何，与薪酬制度有着最直接的关系。所以，研究医院薪酬的影响因素和不同岗位的薪酬制度，在医院的人力资源管理中是一件十分重要和有意义的事。     

开展文明建设促进医院发展

新时期如何抓好两个文明建设、促进医院健康有序发展,是新疆煤矿总医院卫生管理工作的一个新课题.医院以"五个加强"为着力点开展两个文明建设,实现了医院社会效益和经济效益的同步提高. 新疆煤矿总医院是一所企业职工医院,承担着全疆煤炭系统的抢险急救及乌市南昌路社区的医疗服务、卫生保健等任务.随着国家经济体制改革的不断深化,医院从企业中剥离,改制后企业对医院的原有补贴减至到零,医院被迫推入了完全自负盈亏的尴尬境地.     

肾癌术后引起急性肾功能衰竭的护理

肾癌是常见的肾脏实质恶性肿瘤 ,我院自 1998年 1月～ 1999年 6月共收治肾癌患者 35例 ,其中 1例手术后引起急性肾功能衰竭。如能做到早诊断、抢救及时、护理得当 ,则肾功能可恢复 ,如延误诊治则可导致死亡。现将对该患者的临床观察及护理体会总结如下。1　病例介绍患者 ,男 ,53岁 ,农民。病理诊断 :右肾恶性纤维组织细胞癌。因右侧腰部酸痛 3月 ,右下腹扪及包块 2 0余天入院。查体 :T 36 . 9℃ ,P84次 / min,BP 14/10 k Pa,体质量 6 0 kg。术前查血肌酐 (Cr) 2 2 6 μmol/ L,尿素氮 (BUN) 4.58mmol/ L。入院后第 9天在气管插管全麻下…     

医院文化建设应把握的几个要点

医院文化是从企业文化衍化而来的，作为一种理论、概念，是美国学者在20世纪80年代初首先提出后并很快流行于世界的一种最新管理思想。所谓医院文化，是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造的、逐渐形成的并为员工所认同的群体意识及社会公众对医院的整体认知。医院文化是一种新的管理模式，是现代医院经营管理的重要组成部分。建设先进、有效的现代医院文化是医院面临的一项重要课题，从而对促进医院的全面发展有着重大的现实意义。     

创新医德考评工作的实践

2009年起我院按照《自治区医务人员医德医风考评实施办法》的要求，制定了我院《医务人员医德考评办法》，并把这项工作与文明个人评选，争先创优活动，管理年活动，百日安全活动等工作有机结合起来，至今，经过2年多的不断探索和实践，我们认为，建立医务人员医德考评制度，建立医德档案，对于提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，对于医德医风的建设，对于构建和谐医患关系，树立行业新风，都具有十分重要的作用。     

医院薪酬的影响因素与不同岗位的薪酬制度

随着现代医院的发展和国家相关卫生人事与分配制度改革的推进,人力资源观念在医院领导、管理者和医务人员头脑中越来越明晰,人们不再把人力资源作为一种简单的成本,而是作为一种投资,并通过这种投资来求得效益和回报,而最终得到的效益和回报如何,与薪酬制度有着最直接的关系.所以,研究医院薪酬的影响因素和不同岗位的薪酬制度,在医院的人力资源管理中是一件十分重要和有意义的事.     

医院品牌战略

现代医疗服务业的竞争，已不仅仅局限于新技术、低价格、好环境的比拼，也不仅仅是扩大病源、增强宣传攻势等几招几式的营销策略，而是医院整体品牌效应的较量。因此，打造强势医院品牌将成为现代医院营销的利器和重要战略。品牌（Brand）是一种名称、名词、标记或设计，或者是它们的组合运用，其目的是借以辨认某个销售者或某群销售者的产品或劳务，并使之同竞争对手的产品或劳务区别开来。