更好地为官兵健康和部队战斗力服务——成都军区召开第二十一次爱卫会全体委员会议

为进一步深入贯彻全军爱国卫生工作电视电话会议精神，2006年3月24日，成都军区召开了爱卫会全体委员会议。全区桂全智副司令员、孙明树副参谋长、军区政治部田义功副主任、军区联勤蒙利兴副部长、     

急进高原后劳动作业的现场人体实验

目的:观察平原人急进高原后立即开展工作的高原反应发生和工作完成情况,探索平原部队急进高原后执行应急任务的急性高原病(AMS)防治措施。方法:3批从平原(海拔500 m)乘飞机进入高原(海拔3 680、4 300 m)的11名研究对象,年龄28～55岁,男性8名,女性3名,除1名女性外,其余均有高原短暂生活史。在进入高原后,立即开展轻度劳动强度以下的工作。在他们进入高原后的前3 d,每晚逐日进行高原反应症状调查和评分,并观察他们的工作完成情况。结果:5人出现轻度高原反应症状,评分2～4分,未发生AMS;其余6人未出现高原反应症状。11人均圆满完成预期工作任务,未发生其他异常反应。结论:平原人急进高原后,对AMS的预防不应局限在"静态"的防治措施上,有医学保护的前提下,可以立即开展轻度劳动强度以下的工作。     

驻藏部队创建“健康营院”检查验收情况分析

目的通过检查验收。总结驻藏部队创建“健康营院”工作情况,为推进军区创建活动提供借鉴。方法听取汇报、查阅资料、现场查看、随机考核、情况反馈。结果总结出4点主要做法：（1）加强组织领导,形成创建工作合力;（2）强化教育引导,提升官兵健康素养;（3）开展综合整治,改善生活环境质量;（4）抓好疾病防控,确保官兵身心健康。针对存在的不足,提出4点对策建议：（1）加强领导,进一步提高统筹创建全局工作能力;（2）强化教育,进一步提高官兵健康文明意识;（3）加大投入,进一步提高生活卫生设施建设水平;（4）严格管理,进一步提高创建工作质量效益。结论总结的经验,对指导军区创建“健康营院”工作具有现实意义。     

部队急进高原卫勤保障做法与体会

高原地区海拔高，大气压低，氧气分压低，气温低，昼夜温差大，太阳辐射强。其特殊地理环境对部队人员的健康和战斗力都有非常明显的影响，国外有的军事家甚至认为，谁能够更好地适应高原，谁就等于掌握了高原战场的主动权。要使平原部队急进高原后，能够尽快地习服高原环境，保持官兵身体健康和部队稳定，并出色地完成各项任务，部队卫勤保障工作的重要性就显得尤为突出。我部从1987年开始组织实施进出藏新老兵运输由陆路改为空运的卫勤保障，经过多年实践，取得了丰富的卫勤保障经验，现总结报告如下：     

铁运与空运人员进入高原后高原反应的对比研究

目的:比较铁路运输(铁运)与空运人员进入高原后发生高原反应和轻症急性高原病的情况。方法:铁运对象为105名健康青年男性(铁运组),空运对象共99名(空运组)。采用自制的高原反应问卷调查表,对调查对象进入高原(海拔3 680 m)后3 d的高原反应情况进行逐日调查,比较两组间高原反应发生率、高原反应评分及轻症急性高原病的发生率。结果:与空运组比,铁运组无反应者的比例较低(P<0.05);在到达高原后的第2 d和第3 d,空运组的评分高于铁运组,但是,差异未达到显著水平(P>0.05);在进入高原后的第1 d和第3 d,空运组的高原反应发生率高于铁运组(P<0.01)。结论:铁运人员进入高原后的高原反应发生率可能较低。但是,还应该进行更大样本量的比较研究。     

科学规范工作流程 以人为本公正鉴定

我院是总部指定的退兵复检终极鉴定单位之一,负责为驻滇部队新兵和部分从云南征集的新兵做退兵复检终极鉴定。医院高度重视此项工作,严格执行相关文件规定,本着对个人、家庭、部队、社会高度负责的精神,认真开展鉴定工作。累计鉴定近千例,无一例错误鉴定或歪曲事实鉴定,做到了公平、公正、公开地开展鉴定工作。现将主要做法扼要介绍如下。     

非高原部队与高原部队夏季高原训练主要病种构成分析

目的调查高原野外驻训期间,非高原部队与高原部队的主要病种构成,为部队高原驻训卫勤保障决策提供参考。方法非高原部队(驻地海拔500 m)和高原部队(驻地海拔3000 m)在2012年7月进驻海拔4400 m的某高原野外训练场,22 d后,根据两部队驻训期间门诊登记(就诊例数分别为199和270),对发生在高原上的主要疾病进行分类统计。结果非高原部队发病率排在前3位的是呼吸系统疾病,消化系统疾病及症状、体征和某些不明确情况,合计占89.5%;高原部队前3位是呼吸系统疾病,消化系统疾病,皮肤和皮下组织疾病,合计占63.0%。结论非高原部队与高原部队高原野外驻训的主要疾病病种虽存在一定差异,但前2位都是呼吸系统及消化系统疾病,因此应充分考虑驻训环境因素,加强高原防病知识宣传教育和饮食卫生监督,调整卫勤保障策略。     

某部2939名新兵人格特征及影响因素

目的了解某部新兵人格特征和心理健康状况,分析相关影响因素,为建立新兵心理健康档案和指导其心理健康教育提供依据。方法采用第四军医大学的DXC-6型群体心理测试仪,对某部2012年冬季2939名新兵进行卡特尔16种人格因素问卷(16PF)团体测试,将测评结果与军人常模进行对比,并分析不同社会特征对16PF各因素的影响。结果该部新兵人格因子中,有些因子得分高于或低于中国军人常模,但在整体上各因子得分的均数均在正常范围之内;单因素分析表明,不同文化程度间,不同性别间、不同兵源地间,部分因子得分差异有统计学意义(P0.01)。对8个次级因子的分析显示,不同性别间、不同文化程度间、不同兵源地(城市或农村)间因子得分差异也有统计学意义(P0.01)。多元方差分析结果显示,性别和文化程度的Wilk’s Lambda统计量分别为0.97(P0.01)和0.954(P0.05)。结论该部新兵在整体水平上具有良好的心理素质和心理状态,其主要影响因素是性别和文化程度。