中剂量甲基泼尼松龙联合丙种球蛋自治疗特发性血小板减少性紫癜12例

目的探讨中剂量甲基泼尼松龙联合丙种球蛋白治疗特发性血小板减少性紫癜的疗效。方法对本科2007年6月～2010年2月采用中剂量甲基泼尼松龙联合丙种球蛋白治疗的特发性血小板减少性紫癜12例进行回顾性分析。结果该组患者治疗后完全缓解者7例（58．3％）,部分缓解者3例（25．0％）,进步1例（8-3％）,无效1例（8．3％）,总有效率为91．6％。结论中剂量甲基泼尼松龙联合丙种球蛋白治疗重症特发。性血小板减少性紫癜起效快,副作用较轻,值得临床应用。     

培养卫生防疫团队精神,增强整体合力

当前,卫生防疫站内部管理存在不少制约系统合力的因素。如科室设置不合理;以科室为单位创收提成奖励的管理存在利益分配兼顾失调;领导忽视职工的基本需求等。导致科室间相互摩擦、扯皮、内耗,职工人心涣散,士气低落;科站之间存在离心倾向,闹小团体主义等。从而造成人、财、物、信、时的巨大浪费。使防疫站整体合力受到严重削弱。在当前形势下,要增强卫生防疫站综合竞争实力,领导职工上下齐心,共闯难关,需不断提高内部管理水平,加强团队建设,培养团队精神,增强卫生防疫站综合效能。     

急性白血病合并细菌性败血症抗生素的应用及临床特征

急性白血病(AL)合并细菌性败血症治疗极其困难,是主要的死亡原因之一.本文将我院42例AL合并败血症应用抗生素治疗的疗效与临床特征报告分析如下.     

EQ在卫生防疫管理中的应用

以往选聘或提升管理干部往往倚重其学历、资历、政治面貌、业绩等。虽然这些条件都很重要。但在当前新变革时期,益显露其存在着缺陷,特别是缺少对管理干部合作能力的考查和评估,结果聘任或提升后其管理实绩平庸,甚至发生管理混乱和导致内耗不断。使卫生改革滞后于经济体制改革。EQ(情感智商)研究提供解决上述问题的有效方法和思路。并对管理干部进行EQ训练,以提高管理技巧和水平。     

不同血栓风险评估工具在产科住院患者中的应用效果研究

目的比较Caprini血栓风险评估量表与上海孕产妇静脉血栓危险因素评分表在产科住院患者静脉血栓栓塞症发生中的预测价值。方法本研究为病例对照研究。选择山东第一医科大学附属省立医院2010年1月至2021年9月收治出院时确诊并发静脉血栓栓塞症产妇67例, 并选取同期未发生静脉血栓栓塞症的产妇144例, 采用Caprini血栓风险评估量表与上海孕产妇静脉血栓危险因素评分表对产妇进行评估, 比较2种评估工具的预测有效性及准确性。结果 2种静脉血栓发生风险评估工具在产前、产后评价效果均不同, 差异均有统计学意义(Z=8.15、5.97, 均P<0.01), 在产前、产后预测准确性方面上海孕产妇静脉血栓危险因素评分表分别为83.9%、67.3%, 均优于Caprini血栓风险评估量表的52.1%、45.0%;ROC曲线下面积显示, 产后上海孕产妇静脉血栓危险因素评分表为0.863, 高于Caprini血栓风险评估量表的0.748。结论上海孕产妇静脉血栓危险因素评分表较Caprini血栓风险评估量表在孕产妇静脉血栓栓塞症早期风险识别中价值更高。     

环孢霉素A联合雄性激素治疗慢性再生障碍性贫血10例临床疗效观察

慢性再生障碍性贫血（CAA）是因骨髓造血组织显著减少,引起造血功能衰竭而发生的一类贫血。外周血表现全血细胞减少,主要临床表现是起病缓慢,倦怠无力、苍白等以贫血为主的主要表现,出血、感染较轻。再障患者骨髓造血功能不良的原因仍不是很清楚,近几年认为免疫介导的造血抑制是CAA最常见的病理机制。环胞霉素A（CsA）使治疗CAA颇具前景。CsA是一种特异性强的免疫抑制剂,我们应用CsA合并康力龙治疗CAA10例,现分析报告如下。     

HA方案治疗慢性粒细胞白血病的疗效观察

慢性粒细胞白血病（CML）简称慢粒,是一种发生在多能造血干细胞上的恶性骨髓增生性疾病（获得性造血干细胞恶性克隆性疾病）,主要涉及髓系,其特点是粒系产生过多。本文收集2005年2月至2011年2月用高三尖杉酯碱、阿糖胞苷（HA）方案治疗慢性粒细胞白血病,近期疗效较好,远期疗效不甚满意,现将本文观察情况报道如下。     

江门市某镍镉电池厂员工职业健康教育需求调查

目的 了解江门市某镍镉电池厂员工职业健康认知情况与需求, 为开展小型企业职业健康促进工作提供依据。
方法 对某小型镍镉电池厂员工开展问卷调查, 分析企业员工职业健康认知、职业健康需求等内容。
结果 共发放问卷263份, 回收有效问卷245份, 有效回收率93.2%。职业卫生法规知识总知晓率为42.8%, 职业病防治知识总知晓率为58.6%。管理文职人员的两类知识的知晓率均高于生产工人, 差异有统计学意义(P < 0.01)。97.9%的人对职业卫生知识有需求, 96.7%的人认为需要进行职业健康教育。最希望获取的知识是职业病防治法律法规, 职业病危害因素种类、毒性及对人体危害, 职业病与工作相关疾病及其症状和防治, 个人防护用品正确使用方法等, 需求率均在80.0%以上。聘用合同告知、职业病防治机构发放宣传资料、读本, 企业组织统一学习培训是员工最希望开展的职业健康教育方式。
结论 企业在开展职业健康教育时, 应根据本企业人员的组成特点和对健康知识的认知状况, 进行有针对性的教育以及干预措施, 以达到职业健康促进最大效果。
     

入WTO对我国卫生检验的影响及对策

<正>1 入WTO对我国卫生检验推动作用 入WTO,国外商品、资金、技术、服务进入我国市场;生产分析仪器的大公司将直接进入中国生产和销售。无论在仪器选择方面,还是在售后服务,技术升级上都有更多的选择机会。同时也带来大量丰富的有价值的信息,对促进我国卫生检验发展有积极影响。1.1 引进先进技术,实现技术升级 入WTO,国际先进检测技术进入我国市场,将有更多机会选择、引进国际先进技术,直接享用先进技术成果,加快缩小与世     

气相色谱法测定甲苯含量扩展不确定度的简化评定法

目的介绍气相色谱法测定工作场所空气中甲苯的结果扩展不确定度的简化评定方法。推广实验室测量结果不确定度的应用。方法确定和计算测定过程各不确定度分量,最后整体合成。结果气相色谱法测工作场所空气中甲苯的扩展不确定度为1．9μg／ml。结论该法评定过程合理,思路简捷,适用于实验室气相法测定扩展不确定度的日常应用。