病历质量的影响因素与管理对策

探讨病历质量管理问题.通过分析病历质量的影响因素主要是医生法制观念不强、质量观念淡薄、医务人员对病历书写要求掌握不够、三级查房未到位、病历质控管理措施不到位等.提出管理对策包括健全病历质量管理组织、加强医德和病历质量教育、实行病历质量规范化监控、建立相对合理的奖惩机制等.     

提高手术部位标示率的探讨

手术部位标示是手术安全核查内容之一，也是外科医生容易忽视的环节。探讨如何运用项目管理运作模式达到提高手术部位标示率，实现“多赢”目标。患者受益，有效降低手术风险系数：医生受益，强化医生责任意识：医院受益，保证医疗质量，避免手术部位错误。     

舞好合理用药“指挥棒”

药能治病也能致病。医药科学的迅猛发展,新药物的不断问世,使疾病的临床疗效有所提高,但在当前药品促销的不良环境影响下,其也干扰了临床药物合理使用。盲目用药、过度用药和错误选药等不合理用药现象层出不穷,向医院管理发起了新的挑战。为此,安徽省立医院实行了多项措施,建立起完整的管理模式,以规范临床医师的用药行为,做到安全、有效、经济、合理地使用药品,不断提高合理用药水平,保障用药安全,确保患者安全。     

对安徽某考试基地执业医师技能考试结果的分析与思考

目的 通过对医师资格考试结果的分析,了解临床医师人才培养现状。方法 收集2014年安徽省某考试基地参加临床医学类实践技能考试的考生信息,从考生来源及通过率等方面对考试结果进行分析。结果 实际参加考试的考生共1 025人,执业医师考生971人,通过率89.39%,执业助理医师考生54人,通过率79.63%。三站考试通过率分布不均,心肺听诊通过率最低。结论 需进一步加强考生临床实践技能培养,提高医师队伍整体素质。     

坚持以人为本的医院可持续发展战略

从对人性的理解和尊重、对无缝沟通的永无止境的追求阐述“以人为本”的内涵。坚持以人为本的医院可持续发展战略要树立以人为本的服务理念;倡导“人性化服务”;构筑独特的医院文化;以人为本的各项措施必须制度化、规范化;创建“学习型”的医院;重视人力资源的开发和利用。我院的主要做法;导入企业形象识别系统、牢固树立医院的质量观、增强医院的服务公信力、提升服务标准、延伸服务领域、重视人才的内部培养和外部引进。     

温湿指数对精神分裂症急性发作的影响及个体特征的修饰作用

  目的  探索高温湿指数暴露与精神分裂症急性发作之间的关系。  方法  收集2005年1月1日-2014年12月31日合肥每日气象和精神分裂症数据。使用分布滞后非线性模型(distributed lag non-linear model, DLNM)分析温湿指数对精神分裂症急性发作的影响。同时,探讨性别、年龄、婚姻状况和研究时期段对暴露效应所产生的修饰作用。  结果  高温湿指数与精神分裂症急性发作存在相关,在滞后第2天的效应最大(RR=1.031,95% CI: 1.011~1.051,P < 0.05)。按个体特征进行亚组分析时,发现年龄21~60岁、男性和已婚患者相对其他人群更易受到高温湿指数暴露的影响。此外,相比第1个五年(2005-2009年),第2个五年(2010-2014年)高温湿指数暴露的危害效应呈现下降趋势。  结论  高温湿指数是精神分裂症急性发作的危险因素,21~60岁、男性和已婚患者更易受到高温湿指数的影响。     

平均住院日的影响因素与对策

通过比较国内外医院平均住院日的现状,从医院、医生、患者、政策等方面阐述平均住院日的主要影响因素,并提出相应的对策.     

加快人才培养促进医院发展

江泽民总书记曾多次强调：科学技术的发展，社会各项事业的进步，都要靠不断创新，而创新就要人才，特别要靠年轻英才不断涌现出来。医院作为高质量、高科技、高风险集一身的单位，人才更是提高医疗质量和技术水平的关键，是促进医院发展的动力，是医院兴旺的根本。人才兴、学科兴则事业兴。我院针对1990年代初人才流失、年龄断层等现象，大胆实施跨世纪人才战略，经过几年的实践，取得可喜成效。我院的跨世纪人才战略内容如下：     

高额住院死亡病例的伦理思考

死亡是人类不可避免的自然规律,高额住院死亡病例给国家、社会、家庭和个人带来极大的负担。作者分析高额住院死亡病例发生的规律和特点,在此基础上进行伦理思考,并提出了可行性建议。     

迎接知识经济的挑战实施科教兴院战略

随着科学技术的突飞猛进,知识经济已初见端倪,国力竞争日趋激烈,知识必将成为第一生产要素。城市大医院作为技术密集、知识密集型单位,医院建设必须依靠科技和教育,实施科教兴院。 1.知识经济的基本特征 知识经济的基本特征如下:知识剧增,信息爆炸;生产力要素结构发生了根本变化,科学技术是第一生产力;产品结构和就业结构发生了重大变化,拥有知识、技术、专业并且从事技术性、信息性、智力性职业的人数不断扩大,日益成为最重要和最有前途的职业集团;财产占有方式及社会阶层结构、权力结构的新变化,知识致富、信息致富、技术致富,越来越成为人们致富的新的社会途径;生产的国际化和经济的全球化趋势空前加强。