公立医院绩效评价指标设计的基本原则

公立医院绩效评价是引入国内外先进管理理念和方法,对指导公立医院坚持公益性,端正办院方向,促进健康、可持续发展起到积极的推动作用,但在实际操作中,出现了评价指标设计缺乏重要性、科学性、规范性等不良倾向,影响了公立医院绩效评价工作中的有序进行.产生问题的主要成因是设计评价指标体系时不符合其基本原则.为便于卫生行政部门判断公立医院经营方向和效果,本文提出必须遵循合规合法、全面性和重要性相结合,科学性和规范性、客观性、成本效益、外推性等基本原则.     

卫生事业单位财政违法行为处罚及规避

为了纠正财政违法行为,维护国家财政经济秩序,中华人民共和国国务院令第427号公布了《财政违法行为处罚处分条例》(以下简称《条例》),自2005年2月1日起施行[1]。该《条例》具体规定了17类财政违法行为,基本涵盖了实践中发生的财政违法行为。卫生事业单位是业务复杂,涉及财政法律最广泛的部门,为最大程度地减少财政违法行为的     

公立医院绩效评价指标设计的基本原则

公立医院绩效评价是引入国内外先进管理理念和方法,对指导公立医院坚持公益性,端正办院方向,促进健康、可持续发展起到积极的推动作用,但在实际操作中,出现了评价指标设计缺乏重要性、科学性、规范性等不良倾向,影响了公立医院绩效评价工作中的有序进行.产生问题的主要成因是设计评价指标体系时不符合其基本原则.为便于卫生行政部门判断公立医院经营方向和效果,本文提出必须遵循合规合法、全面性和重要性相结合,科学性和规范性、客观性、成本效益、外推性等基本原则.     

医院财务收支审计案例分析

医院财务收支情况是审计机构审计的重点,其收入缺乏完整性,成本开支范围混乱,非独立核算所属机构收支未纳入预算管理,未交足社会保障费和个人所得税等违规违纪行为,具有一定的普遍性。通过一系列审计案例分析指出财务收支不规范的严重性和危害性。采取有效措施规避财务收支存在的风险。     

新世纪医院领导艺术的探讨

新世纪是一个充满希望和挑战的世纪,医疗市场面临着更加激烈的竞争,面对新世纪的挑战和机遇,医院领导者如何运用领导艺术来领导医院,这将对医院发展建设起着不可低估的作用.