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目的:基于压力性损伤实践指南改良经口气管插管固定方法,旨在减少经口气管插管对患者皮肤及黏膜所造成的压力性损伤。方法:选取我院神经内科重症监护室2018年10月至2020年4月200例经口气管插管患者,随机分为观察组和对照组,各100例。对照组采用固定器固定,观察组采用改良后气管插管(新型一体管套式牙垫)固定,比较患者口腔黏膜及皮肤等可能造成压力性损伤或已经造成压力性损伤的程度。结果:观察组较对照组口腔黏膜压力性损伤程度低,差异有统计学意义(P<0.05);观察组较对照组嘴角压力性损伤程度低,差异有统计学意义(P<0.05);观察组较对照组面颊部压力性损伤程度低,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:使用新型一体管套式牙垫固定可以减少口腔黏膜、嘴角、面颊部皮肤压力性损伤的发生,值得临床推广。 相似文献
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住院患者对实习护生职业形象及人文素养满意度调查 总被引:1,自引:0,他引:1
目的了解患者对实习护生职业形象及人文素养满意度和期待,分析目前护理人文素质教育中的薄弱环节,提出教学医院对实习护生实施人文素质教育的建议。方法采用问卷调查法,对我院36个临床科室的295名住院患者进行调查并统计分析。结果住院患者对实习护生提供的护理服务及护生的职业形象满意度较高,而对护生的人文关怀能力评价偏低。结论现阶段实习护生的人文关怀能力整体欠缺,教学医院应侧重于对护生人文素质、职业道德的熏陶与培养,将人文理论知识与临床工作紧密结合,持续改良和整体优化医院人文环境,从而培养出具有人文关怀特质的护理人才。 相似文献
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目的:探讨以家庭为中心的护理干预对乳腺癌术后患者自我效能和生存质量的影响。方法:选取2017年6月至2018年6月我院收治的乳腺癌手术治疗的患者62例,随机分为对照组和观察组,每组31例。对照组术后常规护理,观察组在术后常规护理基础上,实施以家庭为中心的护理干预措施,分别在出院时、出院3个月、出院6个月评价两组患者的自我效能和生存质量。结果:观察组出院时、出院3个月、出院6个月自我效能和社会关系/家庭状况、情感状况、功能状况、其他因素等生存质量评分均高于对照组(P<0.05)。结论:对术后乳腺癌患者实施以家庭为中心的护理干预,能够有效提高患者的自我效能和生存质量。 相似文献
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目的通过分析临床本科学历护士的压力源与职业倦怠情况以及二者的相关性,了解临床本科学历护士压力及职业倦怠程度。方法采用压力源量表、护士职业倦怠量表(NBS)对407名护士进行问卷调查,采用t检验和相关性分析等方法进行数据处理。结果 (1)本科学历护士压力源量表在工作量及时间分配、工作环境及资源方面问题、压力源量表总分3方面与专科学历护士比较有显著性差异(P<0.05);(2)本科学历护士职业倦怠在NBS总分、个人应激维度、人际关系维度、自我评价、认为护理工作是一项有意义的工作、常见躯体症状、影响社会活动和家庭生活、产生更换职业的想法方面与专科学历护士比较有显著性差异(P<0.05);(3)本科学历护士压力源与职业倦怠呈线性正相关。结论本科学历护士相对专科学历护士更易产生职业压力及倦怠,且压力越大越容易导致职业倦怠。 相似文献
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<正>糖尿病是临床上常见的疾病,据不完全统计,全世界范围内约有4.63亿糖尿病患者,其中,约6.3%的患者合并糖尿病足部溃疡等糖尿病创面病变,在我国糖尿病足部溃疡的发生率则更高[1-3]。糖尿病创面因受到持续高血糖和长期缺氧的刺激,易引起皮肤溃疡、组织坏死、创面感染等问题,其治疗十分复杂,且花费巨大, 相似文献
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目的了解优质护理示范病区一线护理管理人员领导类型的现况,为进一步优化配置管理资源提供指导依据,以更有力的推进优质护理服务工程的实施。方法选取兰州大学第二医院优质护理病区的11个科室和普通病区的22个科室为调查对象,分为优质护理组和普通护理组,采用布莱格和莫顿的管理方格理论评定该样本中44名一线护理管理者的领导类型,并对护理人员对管理者的满意度进行调查。结果优质护理组理想式领导者的占有比例(38%)高于普通护理组(14%),专职式领导者的占有比例(8%)低于普通护理组(29%);护理人员对一线护理管理人员的满意度(94%)高于普通护理组(82%),但经x2检验,两组各种领导类型与满意度均无统计学差异(P〉0.05)。结论优质护理病区的理想式领导者比例较高,专职式领导者比例较低,护理人员对该组的护理管理人员满意度较高,据此我们推测护理人员整体趋向于接纳“理想式领导者”的一线护理管理者。 相似文献
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正近年来,围绕国家卫生和计划生育委员会提出的大力发展社区护理,提供优质护理服务的要求,本着以人为本的护理理念,院后护理工作需充分延伸,越来越多的老年病人、慢性病病人、康复病人和肿瘤晚期病人,需要专业的医护人员为其提供家庭护理服务,以满足病人的健康要求,保证病人舒适。目前护理人员入户提供护理服务的范围越来越广,但没有统一的用物准备标准,携带的大多是急救箱,用物准备没有专科特 相似文献
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目的 调查甘肃省兰州市三级甲等医院护理人员职业倦怠现状及影响因素.方法 采用整体抽样方法,应用一般情况问卷及职业倦怠问卷,对甘肃省2所三级甲等专科医院和1所综合医院的407名护理人员的职业倦怠情况进行调查和分析.结果 护理人员职业倦怠发生率为60%,不同医院类型、年龄、工龄、学历、职称、聘用制形式等对护理人员职业倦怠各维度均有影响且在职业倦怠得分方面有差异.与国外的Maslach常模比较,本组护理人员职业倦怠高于国外常模(P<0.01).结论 甘肃省兰州市3所三级甲等医院护理人员职业倦怠发生率为60%,相比国外较高,不同人口学特征对护士的职业倦怠水平有影响. 相似文献