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1.
毒蛇咬伤作为临床常见的急危中毒性疾病,具有发病速度快、症状多样,致残率及死亡率高的特点。自2009年世界卫生组织将蛇咬伤纳入被忽视的热带病名单以来,蛇咬伤的问题引起了全球范围内的广泛关注。近年来,中国发布了《2018年中国蛇伤救治专家共识》和《常见动物致伤诊疗规范(2021年版)》(国家卫健委),这些指导性的专家意见和政府文件对规范蛇咬伤的临床诊疗起着非常重要的作用。尽管如此,中国蛇咬伤的总体死亡率、致残率和总体卫生经济负担依然较高。本文通过广泛收集、整理和分析国内外代表性文献及指南,以问题为导向,对蛇咬伤的救治现状进行系统述评。  相似文献   
2.
留学生教育质量是衡量高校教育和国际化水平的一个重要指标。目前来华医学留学生规模已居全国来华留学生各专业第二位,学历留学生首位。来华医学留学生教育在规模迅速扩大的同时,教学质量却出现了下滑现象。文章通过调查分析某高校来华留学生临床医学本科的教学现状,指出其现存的问题并提出应对对策,希望能为国内同类高校留学生医学教育提供参考。  相似文献   
3.
目的 探究我国中部地区急诊科医生离职意向的现状及其影响因素。方法 于2018年7—8月,对我国中部6省的急诊科医生进行结构化问卷调查,通过χ2检验、非参数秩和检验、二元Logistic回归,分析调查对象的离职意向现状及其影响因素。结果 2 339名急诊科医生的离职意向得分为(14.47±3.92)分,其中有高离职意向的占20.44%。回归分析结果显示,组织承诺(OR=0.711,95%CI:0.740~0.804)和工作满意度(OR=0.753,95%CI:0.712~0.796)是高离职意向的保护因素,工作家庭冲突(OR=1.051,95%CI:1.009~1.094)是高离职意向的危险因素。结论 我国中部地区急诊科医生的离职意向较高,医院管理部门应该重点关注急诊科医生的组织承诺、工作满意度和其工作家庭冲突,以降低急诊科医生离职意向,减少急诊科医生的流失。  相似文献   
4.
5.
目的:了解中国蛇咬伤领域的研究热点及发展趋势,为相关研究提供参考。方法:检索1999年1月1日—2022年12月31日在知网数据库发表的蛇咬伤领域的相关研究,利用CiteSpace 6.2.R4软件进行文献的可视化分析,从发文量、机构、作者等文献关键特征分析该领域的研究现状,关键词共现、聚类及突现分析该领域的知识基础、研究热点及前沿。结果:共纳入文献1 145篇,发文量从快速增长到现在呈现稳定波动趋势。该领域的研究热点集中探讨蛇咬伤的临床表现、蛇咬伤治疗手段和治疗效果;我国蛇咬伤领域作者和机构合作尚不密切,多数作者更倾向于独立发文;机构发文主要以大学附属医院和中医院为主,并且机构之间的合作仅限于省内合作,并没有形成大规模的跨省合作。结论:中国蛇咬伤正逐步受到相关研究者的关注,其研究领域关注的趋势也在向蛇咬伤后的生理心理多维度治疗和流行病学研究等方向发展。  相似文献   
6.
目的 了解中国居民两周患病基层医疗卫生机构就诊情况及其影响因素,为规范居民就诊行为提供参考依据。方法 于2019年3—4月采用多阶段随机抽样方法在中国31个省(自治区、直辖市)抽取174 500名居民进行线上问卷调查,采用多因素非条件logistic回归模型分析居民两周患病基层医疗卫生机构就诊的主要影响因素。结果 本研究最终纳入7 295名调查前两周患病且到医疗卫生机构就诊的中国居民进行分析,其中选择到基层医疗卫生机构就诊者4 305人,基层医疗卫生机构就诊率为59.0%;多因素非条件logistic回归分析结果显示,女性、文化程度大专及以上、患慢性病、步行至最近基层医疗卫生机构时间≥15 min、自报经济状况一般和好的中国居民两周患病更不愿意到基层医疗卫生机构就诊,中部地区、农村户籍、流动人口、参加城乡居民基本医疗保险和饮酒的中国居民两周患病更愿意到基层卫生医疗机构就诊。结论 中国居民两周患病到基层医疗卫生机构的就诊率较低,性别、文化程度、地区、户籍、是否流动人口、医疗保险类型、自报经济状况、是否饮酒、是否患慢性病和步行至最近基层医疗卫生机构时间为中国居民两周患病基层医疗卫生机构就诊...  相似文献   
7.
目的:探讨中部地区急诊科护士付出回报失衡的现状及相关因素。方法:以中部六省3614名急诊科护士为研究对象,使用结构化问卷、改编版积极情感和消极情感量表、付出回报失衡量表进行调查,采用广义线性回归探讨其付出回报失衡的相关因素。结果:男性、月收入少于2500元、月收入在2500~4000元之间、自觉护士短缺、消极情感得分较高者发生付出回报失衡的风险更高(β=0.17、0.12、0.05、0.19、0.24);工作年限小于1 a、近一年未遭受和遭受1~3次语言暴力、近一年未遭受身体暴力、积极情感得分较高者发生付出回报失衡的风险较低(β=-0.08、-0.18、-0.13、-0.12、-0.14)。结论:中部地区急诊科护士的付出回报失衡与性别、自觉护士短缺、工作年限、月收入、工作场所暴力以及积极、消极情感有关。  相似文献   
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