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构建和谐医院,营造和谐医疗环境,是现行医疗卫生体制改革和医院管理的重要内容,也是构建和谐社会的重要组成部分.切实加强和改善医患关系,解决医患矛盾突出问题,是医院决策者和管理者面临的一个重要课题.提高医疗服务质量和管理效能,建立健全法德兼治和诚信服务体系,增强医患互信,化解医患矛盾和纠纷,是构建和谐医院的根本任务和目标. 相似文献
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评聘分开是当前职称改革的客观要求,也是医院人事制度改革的重要组成部分.专业技术职务竞聘打破了评聘一致的传统模式,不可避免地产生了新的矛盾和问题,竞聘工作推行难.做好竞聘中的思想政治工作,用公正说理建立竞聘思想政治体系,是搞好专业技术职务竞聘的重要因素和关键所在. 相似文献
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优化医疗环境,倡导诚信服务是社会主义市场经济条件下医疗服务行业的必然要求.医院推行"院务公开"是当前社会关注的热点问题,正确处理好院务公开与诚信服务的关系,直接影响到医患关系和行业风气,是医院管理的关键所在.以病人为中心,首先要以诚信为本,院务公开就是医院诚信服务的具体体现.因而,公开有益,诚信增效,已形成医院决策者和管理者的共识. 相似文献
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