关于四川省三州少数民族地区医药卫生人员培养模式的探讨

探索实行定向招生，单独划线录取，单独编班组织教学，实行学校政府联合管理，按合同就业的培养模式，是为三州民族地区培养医学人才，解决缺医少药的主要途径。     

为民族地区培养医学人才的总结与思考

总结我院为民族地区培养医学人才的经验,探索适应社会主义市场经济的培养模式,以期进一步挖掘我院的办学潜力,为民族地区培养更多的应用型和技能型的医学人才。     

加强管理完善机制搞好专业技术人员年度考核工作

专业技术人员的考核是人事管理和职称管理的重要环节,是各级人事职改部门一项经常性的基础工作。只有把专业技术人员的考核工作搞好,职称评聘工作才会有科学可靠的依据,才能激励专业技术人员恪尽职守、积极向上、优质高效地工作。