中年类风湿关节炎患者心理分析及护理对策

目的对类风湿性关节炎患者进行心理护理，观察护理质量及效果。方法通过对30例住院患者心理状态的了解与评估，有针对性地进行沟通与疏导。结果患者对病情与治疗有了一定的认识，逐步消除急躁与消沉，情绪稳定，积极配合治疗，定期进行复诊。结论做好心理护理，能够改善患者的生活质量，纠正患者的焦虑和抑郁行为，对病情的早日康复起着积极的作用。     

急诊护士应具备的心理素质和业务能力

急诊医学是一门综合医学边缘学科，是研究和处理各类疾病急性发病的原因、病理和急救治疗的专业。随着医学事业的发展，急诊科作为一个特殊的医疗环境，越来越显示出它的重要性。其工作特点是随机性强，病人病情危重，病种复杂。因此，急诊护理人员只有具备扎实的专业理论知识、精湛的急救技术、良好的心理素质和沟通技巧、敏锐的观察力、突出的应变能力及高度的法律意识，才能胜任急诊科护理工作。本文对急诊护士应具备的心理素质和能力进行了以下探讨：     

颈椎骨折伴截瘫的康复疗效观察

目的探讨颈椎骨折伴截瘫治疗效果。方法对10例完全高位截瘫椎骨骨折或骨折脱位病人用电针和推拿按摩治疗,在骨折椎体上、下间隙减压,去除骨折压迫。结果完全高位截瘫术后6例恢复正常;3例恢复部分功能,能在床上自主活动;1例无效。结论经电针和推拿按摩,颈前路减压治疗颈椎骨折伴截瘫,可直接解除骨折块对脊髓前角细胞的压迫,更有利于截瘫的恢复。治疗保持了脊柱的完整性、稳定性,为一种较理想的治疗方法。     

老年性痴呆情感障碍病人的心理护理

老年性痴呆病人情感障碍是指在痴呆背景上出现的情感反应与外界刺激或思维活动的不适应,临床表现焦虑、抑郁、欣快、激越、淡漠等,这些情感障碍症状伴随着行为异常,不仅影响病人的生活质量,而且是构成照顾者困难的主要来源.因此对病人的心理护理有特别重要的意义.现将住院老年性痴呆情感障碍病人的心理护理报告如下.     

胃肠术后早期炎性肠梗阻的预防及保守治疗观察

目的 探讨术后早期炎性肠梗阻的临床特点、诊断和治疗方法.方法 对我院2001～2009年诊治的20例术后早期炎性肠梗阻病例进行回顾性分析,了解其临床特点及治疗效果.结果 20例术后早期炎性肠梗阻患者均发生在术后10 d内,经保守治疗均痊愈,平均治愈时间14 d.结论 术后早期炎症性肠梗阻的临床特点有其特殊性,应早期正确诊断,行保守治疗.     

精神病患者入院人性化干预的临床研究

目的:探讨首次入院精神病患者家属焦虑情绪的相关因素及干预方法,以期为社会提供更安全、更人性化的服务.方法:应用焦虑自评量表对200例首次入院精神病患者的临床资料进行回顾性分析,测评结果行自身对照,与量表常模对照.结果:1年来协助入院例数占同期入院总数的12.2%,以20～40岁的精神分裂症患者居多,以工人和干部最多.结论:以心理诱导为主、强迫约束为辅协助精神病患者入院可有效地缓解精神病患者家属的困难,是一项有利于社会安定的措施.     

急诊护士应具备的心理素质和业务能力

急诊医学是一门综合医学边缘学科,是研究和处理各类疾病急性发病的原因、病理和急救治疗的专业.随着医学事业的发展,急诊科作为一个特殊的医疗环境,越来越显示出它的重要性.     

网络成瘾患者316例的心理疏导体会

随着社会发展的多元化，网络在极大方便人们工作、生活的同时，也带来了一些通常所说的网瘾。为了帮助许多迷途青少年摆脱网瘾的困扰，我院自2006年1月成立了网络成瘾戒治中心，至2007年1月共收治316例网瘾患者，通过精心的心理疏导，取得了较好的效果，现将我们的心理护理体会介绍如下。[第一段]     

卒中后抑郁特点及舍曲林治疗效果临床分析

目的研究卒中后抑郁（PSD）的特点，观察抗抑郁剂舍曲林对卒中后抑郁患者神经功能康复的影响，为卒中后抑郁的干预提供依据。方法采用临床流行病学调查方法对198例脑卒中患者进行卒中后抑郁及其相关因素的现状调查，将PSD患者随机分为舍曲林治疗组和对照组，观察舍曲林对患者神经功能康复的疗效。结果卒中后抑郁的发生率为36．86％，卒中后抑郁的特点为睡眠障碍、绝望、运动阻滞和焦虑等主要表现；卒中后抑郁患者HAMD和ADI评分高；口服舍曲后治疗组与对照组相比HAMD、HDL、NFDS减分明显，抗抑郁治疗在缓解抑郁症状的同时，可以改善患者日常生活能力和神经功能缺损。结论卒中后抑郁发生率较高，以睡眠障碍、绝望、运动阻滞和焦虑等为主要表现，抗抑郁剂舍曲林不仅可以明显改善卒中后抑郁的抑郁症状，还能提高患者的日常生活能力，促进患者神经功能的康复。     

精神病医院护理人员心理状况调查

应用症状自评量表（ＳＣＬ９０）对４０名精神病医院护理人员与８０名综合医院护理人员的心理健康状况进行了调查，结果显示，精神病医院护理人员心理健康状况较差。作者探讨了造成这种现象的原因，并提出了改善精神病医院护理人员心理健康状况的对策。