基层医院护士绩效工资改革在护理管理中的应用探讨

绩效管理是指在管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上,通过激励员工和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法.医院管理改革的主要内容为人事制度和分配制度的改革,合理的分配制度是调动医护人员积极性的杠杆之一[l].     

开展护理行政查房 提高护士长管理水平

目的探讨开展护理行政查房对提高护士长管理水平的实际临床意义和效果,旨在提高护士长在工作中及时发现并解决问题的能力,提高护理管理的效能。方法在我院相关院领导及护理部主任带领下,对我院各科病房开展护理行政查房,对查房结果进行总结分析,指出护理工作中存在的问题及薄弱环节,提出整改措施,并追踪督查,不断持续改进护理质量。结果在护理行政查房后,护士长管理水平明显提高,医生对护理工作满意度也明显上升。结论通过开展护理行政查房可以显著提高护士长管理水平,并且对提高护士整体素质具有良好促进作用,利于各项工作开展。     

正常初产妇第一产程的心理反应及护理

分析 318例产妇第一产程的心理反应 ,施行正确的心理护理 ,使其在第一产程情绪稳定 ,精力充沛 ,为保证母婴安全 ,最大限度地减少心理因素造成的难产起到积极作用     

老年胸外科术后患者氧气雾化吸入的临床应用及护理分析

目的探讨老年患者胸外科术后采用氧气雾化吸入治疗,并实施护理干预,分析治疗效果.方法随机选取120例在我院经胸外科手术治疗老年患者,术后予以氧气雾化吸入治疗,并积极护理干预.结果经有效治疗及护理干预后,患者出现并发症者3例,其他均预后良好,有效率达97.5%,患者一般症状改善良好.结论老年患者经胸外科手术治疗后,予以氧气雾化吸入治疗,可降低并发症发生率,积极护理干预后,显著提高患者术后生活质量.