新生儿复苏质量控制体系实施效果研究

目的探讨建立新生儿复苏项目质量控制体系对新生儿复苏人员复苏知识、技能的知晓率及保持率的作用;对新生儿复苏成功率、窒息率、死亡率的影响。方法选择参与新生儿复苏的所有产、儿科医护人员及麻醉师作为研究对象。对比建立新生儿复苏项目质量控体系前后一年新生儿窒息发生率、复苏成功率及死亡率的变化情况。分析建立新生儿复苏项目质量控制体系后所有参与新生儿复苏的人员对新生儿复苏知识、技能的知晓率及保持率。结果 2014年新生儿复苏成功率上升,差异有统计学意义(P0.05);窒息发生率下降(1.57%降至0.77%),死亡率下降(9.38/万降至2.15/万),差异均有统计学意义(P0.05)。所有参与新生儿复苏的人员其新生儿复苏知识及技能均明显提高,知晓率上升(P0.05)、保持率良好。结论通过建立新生儿复苏项目质量控制体系,提高了复苏人员的复苏技能,从而提高了新生儿复苏成功率,降低了窒息发生率及死亡率。     

会阴裂伤的原因分析及预防措施

会阴裂伤是分娩时软产道裂伤中最常见的一种并发症。它不仅可引起产时较多的出血,严重的还会影响产妇的生理功能和正常生活,为了提高对会阴裂伤相关因素的认识,预防减少会阴裂伤的发生,本文通过对我院394例会阴裂伤的原因分析,并针对裂伤原因做出相应的预防措施。现报告如下。     

持续改进与细节管理在护士档案管理中的应用评价

护理人员在长期的护理和科研实践活动中,形成并积累了大量的技术资料.这些资料微观上记载了护理人员的业务发展过程和德能勤绩,宏观上反映着医院整体医疗水平和科研能力[1].因此,为了准确记录护理专业人员的培训、选拔、调职、晋级等活动,我院从2007年开始在护理技术档案管理过程中注重持续改进与细节管理,取得了一定成效,现介绍如下.     

护士职业危害因素防护现状调查分析与对策

了解护士工作环境中有无职业危害因素存在及护士个人防护现状如何,帮助护理管理者正确认识并设法做好防护,从而保障护士身心健康并提高护理质量.采用问卷调查法,对某三级乙等医院护士危害因素及防护现状进行调查分析.护士职业危害因素普遍存在于临床各科室,各级管理层及护士应共同努力,提高防护意识,有效归避职业危害.     

产房助产士心理压力相关因素分析及对策

目的:了解导致助产士心理压力的相关因素,提出相应的适应对策。方法:采用问卷调查法对汾阳市46名助产士心理压力状况进行调查。结果:导致助产士产生心理压力的相关因素排在前五位的依次为:高风险的工作环境,医疗纠纷及医疗事故问题,超负荷的工作量问题,管理及人际关系问题,不良的工作环境问题(锐器伤、病毒感染)。结论:通过对我市46名产房助产士心理压力的调查分析,对我院助产士提出相应对策,可降低产房助产士的心理压力。     

人本位护理对妊娠期糖尿病孕妇妊娠结局的影响观察

目的 观察人本位护理对妊娠期糖尿病患者妊娠结局的影响.方法 选取我院2015年3月—2016年3月产检筛查出的妊娠期糖尿病患者80例,将其随机分为对照组与观察组,各40例.对照组给予常规产科护理,结合孕妇血糖情况采用胰岛素治疗,观察组在对照组的基础上增加健康宣教、饮食管理和运动,对比2组妊娠结局.结果 对照组妊娠期并发症发生率明显高于观察组(P<0.05);对照组新生儿并发症发生率明显高于观察组(P<0.05).结论 全方位护理能有效改善妊娠期糖尿病患者的妊娠结局,并降低产妇与新生儿并发症发生率.     

持续改进与细节管理在护士档案管理中的应用评价

护理人员在长期的护理和科研实践活动中,形成并积累了大量的技术资料。这些资料微观上记载了护理人员的业务发展过程和德能勤绩,宏观上反映着医院整体医疗水平和科研能力。因此,为了准确记录护理专业人员的培训、选拔、调职、晋级等活动,我院从2007年开始在护理技术档案管理过程中注重持续改进与细节管理,取得了一定成效,现介绍如下。     

产程中提高初产妇自我效能感预防产后抑郁症的研究

目的探讨产程中提高自我效能感对初产妇产后抑郁的预防作用。方法利用Beck抑郁自评问卷(BDI),对240例初产妇待产时及产后7d、42d分别进行问卷调查。随机分为对照组和干预组,各120例。对照组产程中给予常规护理。干预组产程中引入心理护理。结果两组分娩前BDI评分≥11分者比较无显著性差异(P>0.05)。分娩后7d、42dBDI评分≥11分者比较有显著性差异(P<0.05)。结论在产程中通过提高其自我效能感,可有效降低初产妇产后抑郁症发生率。     

产房风险因素回顾性分析及干预措施

目的：探讨该院产房风险因素,提出有效干预措施,降低产房风险系数,提高产房护理质量,保障母婴安全。方法：总结该院产房管理经验,对比2006～2008年内各项统计指标情况。结果：①产房风险因素前4位顺位为新生儿窒息、会阴切口感染、会阴Ⅱ°裂伤、产后出血;②人力资源不足是造成产房风险的主要原因;③助产师风险意识淡薄及护理质量管理体系不健全等因素是造成产房风险的重要因素。结论：进行产房风险因素分析,制定相应干预措施,可有效规避产房风险,提高护理质量。