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医院文化是医院在成长过程中形成的一种具有较为鲜明特色的文化观念与历史传统,是医院在实践中形成的员工们共同的价值观念、道德规范和行为准则。医院文化决定了人的思维模式和空间,文化也由此界定了医院发展的核心竞争力,更决定着一个医院能否赢得百姓信任的根本。不同的价值观吸引着不同的人才,因为不同的人有了同样的理想和追求,才会产生合力、凝聚力,才会转化成动力、生产力。 相似文献
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目的:研究风险管理在医院管理中的运用效果,观察其在临床护理管理中的影响。方法:选取200例住院患者,随机分为观察组和对照组,每组各100例。观察组患者用风险管理的护理模式,对照组患者用常规管理的护理模式。以问卷调查形式,观察两组患者的反馈情况。结果:问卷调查结果显示,观察组患者的事故发生率为2%,满意度为98%;对照组患者的事故发生率为9%,满意度为78%,两组差异显著,P<0.05。结论:风险管理在临床护理管理的应用上有显著效果,有效的降低了医疗纠纷发生率,值得临床应用及推广。 相似文献
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目的探讨用甲状腺吸131碘率诊断亚急性甲状腺炎的临床意义.方法对34例亚急性甲状腺炎均作甲状腺吸131碘率,常规3小时、24小时测定,并进行了回顾性分析.结果本组病例血甲状腺激素水平增高,甲状腺吸131碘率显著降低,呈现"分离现象".结论甲状腺吸131碘率的测定对诊断亚急性甲状腺炎仍具有其独特的价值. 相似文献
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目的:探讨患者信息评估系统对新农合医保后付费模式的实际应用价值。方法采用Delphi 2010软件编写患者信息评估系统,包括患者一般信息、医疗费用预评估、医保报销预评估、家庭财产评估、融资能力评估及医疗信用风险评估6个模块,调查与收集6个模块的信息并录入系统,计算和分析数据,评价新农合医保后付费模式的实际作用。结果患者信息评估系统能有效地对新农合医保后付费模式进行评估,为解决新农合大金额自付费用问题提出金融改革思路。结论患者信息评估系统能量化“先看病,后付费”模式的实际作用和风险预测,为分期按揭自付费用提供理论依据。 相似文献
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郭志群 《深圳中西医结合杂志》2014,(11):132-134
目的:研究对原发性肝癌围术期患者使用舒适护理的临床效果。方法:选取本院2010年3月-2013年9月期间手术治疗的原发性肝癌患者120例,随机分为对照组和观察组,每组各60例。对照组患者在围术期采用常规护理,观察组患者围术期在给予常规护理基础上同时使用舒适护理。观察两组患者的护理效果。结果:观察组患者的焦虑自评量表(SAS)评分、不良反应发生率、满意度均优于对照组(P〈0.05)。结论:舒适护理对于原发性肝癌围术期中的患者有着良好的效果。 相似文献
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护理文化是医院文化中的重要组成部分,是护理组织在特定的护理环境下,逐渐形成的共同的价值观、基本信念、行为准则以及与之相应的制度载体的总和。它反应和代表了护士的护理思想、共同的价值标准、合乎时代要求的伦理道德和行为准则以及追求发展的文化素质。[第一段] 相似文献
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在知识经济时代,人力资本作为最重要的生产要素,能否充分发挥作用,直接决定医院在医疗市场中竞争力的大小。而在人力资本的开发与管理中,如何建立合理的绩效工资制,充分激励其发挥潜能是关键。本文结合医院的实际,对绩效工资制的概念进行阐述,对绩效工资制的设计原则、内容作探索,以期对公立医院推行绩效工资制提供思路。 相似文献
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比索洛尔配合~(131)碘治疗甲亢性心脏病伴心律失常48例临床观察 总被引:1,自引:0,他引:1
郭志群 《现代中西医结合杂志》2004,13(5):587-588
目的 观察比索洛尔配合13 1碘对甲亢性心脏病伴心律失常的近期治疗效果。方法 对 95例甲亢性心脏病伴心律失常的患者随机分为两组 ;对照组单用13 1碘治疗 ,治疗组在此基础上加用比索洛尔治疗 ;然后分别对两组心律失常疗效进行对比分析。结果 治疗组心律失常的改善与对照组比较有显著性差异 (P <0 .0 5 )。结论 比索洛尔配合13 1碘对甲亢性心脏病伴心律失常的治疗效果满意 ,可作为安全可靠的首选辅助用药 相似文献
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目的观察Graves甲亢在131碘治疗前后血糖水平变化及其临床意义.方法Graves甲亢患者在服131碘治疗前后分别测定甲状腺激素、空腹血糖、餐后2小时血糖的水平,并设健康对照组.结果Graves甲亢患者治疗前空腹血糖、餐后2小时血糖均高于健康对照组,组间有显著性差异(P<0.05).而治疗后空腹血糖、餐后2小时血糖指标异常均有明显改善,与健康对照组无显著性差异(P>0.05).结论Graves甲亢患者临床治疗上应以纠正甲状腺功能异常为主,并监测血糖变化,及时防治并发症. 相似文献