激励理论在护理管理中的应用

目的:运用激励理论,提高护理质量和管理水平。方法:制定各种护理质量目标,通过科室自查、院内护理质控小组检查、护理部随机抽查等形式,每月、每季度、每年进行汇总、分析、评价,引入激励理论进行处理。结果:激发了护士长的工作热情,提高了护理管理效能。结论:激励理论在护理管理中具有指导意义,值得推广。     

经双侧药盒行耙动脉灌注吉西他滨治疗膀胱癌的护理体会

目的:总结112例膀胱癌患者经双侧药合行动脉灌注化疗药的护理经验.方法:经介入手术将导管经双侧股动脉植入,头端到达膀胱肿瘤供血血管,尾端连接药合形成一埋植系统,化疗时将穿刺针直接刺入药合注射座进行药物加压灌注.结果:112例患者治疗总有效率75%.埋植药盒植入成功率100%,注射座穿刺成功率100%,一针穿刺成功率98%,有6例在注药前试注操作时无回血或回血不充分,经在DSA下照影显示导管通畅继续用药,有2例化疗4个疗程药盒导管堵塞经手术拔除.     

医疗纠纷发生的常见原因与对策

进入20世纪90年代以后，随着医疗卫生事业的改革不断深入，医患双方的主体地位发生了根本性的变革。各级各类医院都将“以病人为中心。作为医疗职务的根本宗旨，医疗职务技术水平和服务质量，就医环境都得到了大幅度的提高，但令人困惑的是，医疗纠纷的发生率却迅速攀升。赔偿金额越来越大，恶性案件时有发生，本文认真分析了常见医疗纠纷的发生原因，提出了防范对策与大家供勉。