浅析护理纠纷的原因及防范对策

随着医学知识和法制观念的普及与提高，人们的自我保护意识不断增强，护理纠纷也日益增多。认真分析护理纠纷产生的原因，并采取相应对策，对医院自身建设及完善医疗护理服务都是十分有利的。     

APN排班模式在妇科肿瘤科中的应用

随着医学模式的转变,护理对象对健康需求不断增加,护士的职能逐渐扩大,护理人员编制不足的矛盾日渐突出[1].如何通过科学的护理排班,充分利用现有的护理人力资源,是目前管理者需要研究的课题.我院妇科肿瘤科重点收治妇科肿瘤(宫颈癌、卵巢癌等)及其他妇科疾病,使用以往整体护理模式病房排班,原有人员结构配比不合理,年轻护士偏多,结合我科手术台次多,患者周转快、工作量大,按原有排班模式护理工作任务重,健康教育落实不到位,交接频次多,患者不满意等现象,2010年3月全科动员,于4月份实行APN管理模式.2009年4月～2011年2月,我们选取1 857例住院患者,通过在2010年4月份实行APN排班模式的改革,对护理人员分别实施传统排班模式、APN排班模式的效果进行对比分析.现报告如下.     

ICU患者院内转送1020例安全护理

2007年11月以来，我院开展无缝护理服务流程，优化手术科室各服务环节及服务细节的管理，使护理服务做到环环相扣，效果满意。现将无缝服务流程步骤及效果报告如下。     

5S管理在新生儿院间安全转诊中的应用

目的：为探讨规范化护理管理,尝试运用5S管理模式规范新生儿接诊流程,提高安全转诊,进而培养护士自主管理,提高院前急救专科护理水平。方法：针对我院2007年1月～2010年12月1 188例院内转诊新生儿进行调查分析,对2009年1月～2010年12月626例院间转诊新生儿,运用5S管理模式进行流程优化。结果：将5S管理运用到新生儿院间转诊,有效保证了转运途中的安全,有效提高了治愈率,确保了医疗质量。结论：将5S管理应用于新生儿院间转诊,是一种安全、有效的管理方法。     

ICU患者院内转送1020例安全护理

2006年12月～2007年12月,我们对1020例危重患者完成院内转运,取得满意效果.现将护理体会报告如下.     

已婚妇女5 938例妇科疾病体检分析

目的 探讨我市妇女妇科常见病发病率及有关因素.方法 由我院医务人员常规进行乳腺B超、阴道分泌物检查、妇科检查、宫颈糜烂分度、阴道镜检查及妇科B超.结果 2007年市区39个单位妇女普查5 938例,妇女常见病的总患病率为35.06%,发病率前三位是宫颈糜烂23.54%,阴道炎4.80%,子宫肌瘤2.50%.宫颈糜烂21～30岁患病率最高,为31.03%,51～56 岁最低,为10.78%.阴道炎以21～30岁发病率高(8.97%).结论 提高健康意识,努力降低妇女妇科常见病发病率,提高妇女健康水平.     

ICU患者院内转送1020例安全护理

2006年12月－2007年12月，我们对1020例危重患者完成院内转运，取得满意效果。现将护理体会报告如下。 1 临床资料 本组1020例，男700例，女320例，1～72岁。神外科220例，普外科182例，胸外科278例，泌外科54例，骨科46例，脊外科42例，呼内科98例，消内科35例，其它科65例。