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戴思恭,字元礼,一字复庵,浙江诸暨马剑人。他是朱丹溪的得意弟子,洪武年间曾为御医,官至太医院使。其著作有订正丹溪先生《金匮钩玄》、《证治要诀》、《证治类方》、《推求师意》等。戴氏的学术见解,主要是在继承丹溪之学的基础上,进一步使之发扬光大。其虽称述而不作,然析理探微,深得其要。诚如胡澍所说:“味其论断,出新意于法度之中,推测病源,著奇见于理趣之极,观其随病加减之妙,不独药之皆精,抑亦治疗之有据,诚医门之准绳也”。现就戴氏的部分学术观点作一浅述。一、论火邪,弘扬师说戴氏从朱丹溪“阴常不足,阳常有余”的观点出发,结合自… 相似文献
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目的探讨奥曲肽对重症急性胰腺炎患者氧代谢及红细胞多项指标的影响。方法选取2006年4月~2012年4月于我院进行治疗的52例重症急性胰腺炎患者为研究对象,将其随机分为对照组(常规治疗组)和观察组(加用奥曲肽组)每组各26例,将两组患者治疗前及治疗后2、4 d的氧代谢指标和红细胞刚性、电泳、变形及聚集指数、免疫黏附指标进行检测及比较。结果治疗后2、4 d观察组的氧代谢指标和红细胞刚性、电泳、变形及聚集指数、免疫黏附指标改善幅度均大于对照组,差异均有统计学意义(均P〈0.05)。结论奥曲肽对重症急性胰腺炎患者氧代谢及红细胞多项指标的影响明显,可以肯定其在本病治疗中的效果。 相似文献
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目的?探讨人性化管理理念在改善医护人员工作状态中的效果.方法?选取该院2010年12月—2011年11月的52名医护人员为研究对象,将其随机分为对照组和观察组每组各26名,对照组采用常规管理模式进行干预,观察组则采用人性化管理理念进行干预,将2组医护人员干预前及干预后3个月、6个月的工作积极性、工作效率、自我效能感及对管理模式的满意度进行比较.结果?观察组的工作积极性、工作效率较佳率均高于对照组,自我效能感30~40分者比例高于对照组,对管理模式的总满意率也高于对照组,P均<0.05,均差异有统计学意义.结论?人性化管理理念在改善医护人员工作状态中的效果较好,医护人员对其满意度也较高. 相似文献
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目的探讨乙肝肝硬化患者血小板活化指标及抗氧化能力、红细胞免疫的变化规律。方法选取2010年7月~2012年4月于本院进行治疗的37例乙肝肝硬化患者为观察组,同期进行体检的37名健康者为对照组,将两组患者的血小板活化及抗氧化能力、红细胞免疫指标进行检测及比较。结果观察组的血小板活化指标均高于对照组,血清SOD、GSH-Px及TAC均低于对照组,MDA及MPO均高于对照组,而RBC-C3bR及RFER均低于对照组,RBC-ICR及RFIR均高于对照组,且失代偿期患者的变化幅度要大于代偿期患者,差异均有统计学意义(P均<0.05)。结论乙肝肝硬化患者血小板活化指标处于较高的状态,且抗氧化能力及红细胞免疫处于低下的状态。 相似文献
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