精神科护士工作压力反应分析与应对

目的：探讨精神科护士工作压力反应与压力源的关系。方法：以我院和第六人民医院两所精神科护士为调查对象，采用工作压力反应量表与护士工作压力源表进行调查分析。结果：位于前五位的工作压力反应分别是生理反应的感到疲劳、心累和睡眠状况不佳，行为反应的爱发脾气、烦躁、偶尔有强迫症状，心理反应的焦虑、紧张、情绪低落，呈工作低效的状态，偶尔呈抑郁。工作压力反应与工作压力源呈显著正相关。结论：精神科护士工作压力反应与压力源呈密切关系，来自工作环境与资源的压力对压力反应的影响最大。应当采取积极应对措施。     

精神病医院护士的情绪状态及职业压力源的对照分析

目的：探讨精神病医院和综合医院护士对职业压力的承受性及其负性情绪的相关性，为护理人本管理提供科学的理论依据。方法：应用焦虑和抑郁症状的自评与他评问卷调查法，同时对精神病医院和综合医院的护士进行测评，并使用护士工作压力源量表测试护士工作压力。结果：护士焦虑抑郁症状发生率明显高于一般人群，并且护士负性情绪与职业压力源呈正相关。结论：管理者应注重护士行为心理管理，协助护士正确认识和舒缓工作压力，以促进其身心健康，保证护理质量。