激励理论在护理目标管理中的运用

目的:探讨激励理论在护理目标管理中的运用方法和效果。方法:将激励理论运用于护理目标管理中3个月,以2010年1～3月为实施前时间段,以2010年7～9月为实施后时间段,比较实施前后34名护理人员业务能力、护理文书质量和患者对护理工作的满意度。结果:实施后护理文书质量较实施前提高(P<0.05),护理人员理论成绩和操作成绩均较实施前提高(P<0.05),患者对护理工作的满意度高于实施前(P<0.05)。结论:目标管理过程实施激励政策,使护士长的工作存在更大压力,能更加积极地调动护理人员的工作积极性。     

浅析休克病人的抢救措施及护理体会

目的：探讨休克病人的抢救及护理方法。方法：要及时、快速、足量的补充血容量，早期纠正休克，积极治疗原发疾病。结果：本组30例休克病人的治愈率达到90％。结论：尽早去除病因，迅速恢复有效循环血量，是抗休克的基本措施，也是提高抢救成功率和质量的保证。     

急性酒精中毒的急救及护理体会

目的:探讨急性酒精中毒的急救措施,以减少并发症的发生。方法:我科2009年l月～2010年2月共抢救急性酒精中毒26例,对其实施催吐、纳洛酮催醒、补液、并发症的对症处理和相应的护理,对其临床资料进行回顾性分析。结果:17例轻度酒精中毒患者治疗4h后步行出院,9例重度酒精中毒患者治疗3天内痊愈出院。结论:正确的救治护理措施能减轻过量乙醇对患者的危害程度。