某市三甲医院门诊患者健康及反应性评价

目的：了解某市两所三甲医院门诊病人卫生系统的反应性现状。方法：采用WHO制订的《卫生系统反应性调查》问卷进行调查。采用现场询问和自填问卷相结合的方式进行调查。结果：某市卫生系统反应性各维度中对基础设施质量的评价最低，分析结果显示本市反应性评价总分值为6.261。结论：某市两所三甲医院卫生系统反应性水平较低，基础设施相对比较落后，政府应加强对卫生机构服务质量的监管，应重新审视和完善医院制度，提高病人对卫生系统的反应性。     

马克思主义理论创新的新贡献--论江泽民人的全面发展思想

江泽民人的全面发展思想是在新的历史条件下对马克思主义理论创新的又一重大成果。丰富和发展了马克思主义“人的全面发展”的内涵；提出了人的全面发展“是马克思主义关于建设社会主义新社会的本质要求”的新论断；阐述了人的全面发展与社会发展的辩证关系；在社会主义初级阶段把人的全面发展确立为社会主义的重要目标；提出了现阶段推进人全面发展的四方面重要措施。     

跨国企业的跨文化管理及其对策

全球经济一体化及跨国企业的多元化经营使跨国企业主要面临的是如何进行跨文化管理.因为跨文化冲突现象频繁发生,跨文化冲突已成为跨国企业经营过程中不能回避的核心问题,面对跨文化冲突的风险,对跨文化冲突进行特征、成因分析,寻找跨文化融合的途径,提出跨文化管理对策,将有助于跨国企业推进深层的跨文化管理,对于吸纳先进的企业文化,提升企业的核心竞争力具有重要的意义.     

毛泽东人才思想初探

毛泽东人才思想初探谭群鸣毛泽东同志离开我们已１９年了，在他留给后人的博大思想宝库中，他作为一代领袖所特有的人才思想十分引人注目，体现在他革命生涯的各个时期，早在１９２０年１２月１日，毛泽东同志在与蔡和森同志通信中，明确指出：在确定以＂改造中国与世界为...     

江西高等教育发展与江西在中部地区的崛起

江西在发展战略上提出了“三个基地，一个后花园”，要在中部地区率先崛起的建设目标。江西高等教育服务于江西社会经济过程中，主要应发挥三大优势。发挥育才优势，满足转变江西经济增长方式对高级专门人才的需求；发挥科技优势，满足区域经济增加科技含量的要求；发挥继续教育基地优势，满足优化经济结构与企业管理科学化，现代化的需要。     

学习邓小平人才思想,造就现代化建设人才

邓小平同志的人才思想是对马克思、恩格斯、列宁、毛泽东等的人才思想的进一步丰富和发展。邓小平同志系统地提出了人才是资源、要营造人才辈出的社会环境、培养人才的基础在教育等重要观点,是我们在新世纪推进社会主义现代化建设事业中必须学习和领会的重要思想。     

论江泽民人才思想--学习《江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)》有感

人才是治国兴邦的根本。当今和未来的世界竞争，从根本上说是人才的竞争。江泽民同志关于人才的作用、人才的标准、人才的选拔、人才的管理等问题的论述，以及首先提出“人才资源是第一资源的思想”，丰富和发展了马克思主义人才观，对于我们在新世纪、新阶段全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，具有深远的历史意义和伟大的现实意义。     

论医院创新型人才培养机制的建立

21世纪的今天,"以人为本"、"培养创新型人才"已不再仅仅是组织的时髦口号,而是体现了组织管理者对核心要素的认同,对培养核心竞争能力的追求.人力资源已从一种隐性资源逐渐浮出水面,走到前台,正成为当今社会最有价值的资源.影响医院成长与发展的战略资源中,掌握新信息、新知识、新技术,具有可重复开发性和创造性的人力资源已逐渐占据核心地位.只有拥有最雄厚、最广泛的医院,才会在21世纪的国际和国内医疗领域竞争中占有优势、把握先机.本文分析了医院创新型人才对医院发展的作用,根据医学创新型人才的特点和需求,结合医院人才管理的现状,探索了几种医院对创新型人才的培养机制.     

赣州市三甲医院住院病人满意度调查及实证研究

本文借鉴全球工商企业普遍的经营哲学-顾客满意度理论在医疗服务行业的应用,构建医疗服务业住院病人测评体系,在评估住院病人满意度调查问卷信度和效度的基础上,对赣州市两所三甲医院住院病人进行满意度调查,分析影响患者满意度的相关因素,进一步补充和完善医疗行业的满意度测评体系。据此提出增强患者满意度的若干对策建议,为医疗机构提高医疗服务质量构建和谐医患关系,增加核心竞争力提供可操作性的改进方法,为卫生行政部门制订相关政策提供理论依据和数据支持。     

加强党的思想作风建设推进高等教育事业发展--赣南医学院党员思想状况的调查与思考

加强和改进党的作风建设 ,是高校应对国际形势新变化 ,适应我国改革开放和社会主义现代化建设新形势新任务的需要 ,也是解决高校党的作风中存在的突出问题 ,推动高等教育事业健康发展的需要。为了进一步推进我院的改革和发展 ,根据院党委的安排 ,社科部课题组对全院党员思想状况进行了调查 ,采取了点面结合、条块结合、座谈讨论与问卷调查等方法。共发放调查问卷 2 0 0份 ,收回 1 77份 ,回收率 88.5%。调查结果表明 ,我院党员思想状况的主流是好的 ,但存在的问题也不容忽视。加强新时期党员的思想教育已成为当前党组织做好党建工作的一件刻…